坦白說，這句話一出，應該很多老闆順勢就不辦尾牙了吧，也省了一筆支出。
只不過，相信會有更多勞工不爽吧!
---------------分隔線---------------
2017年01月08日07:17 蘋果日報
強制員工在休息日出席尾牙，勞動部說應該算加班費，但有多少員工敢跟老闆爭取？
今日出版的《中國時報》報導，勞動部政務次長廖蕙芳昨日指出，《勞基法》沒有尾牙的規定，若員工自由參加，就不算工作時間、也不需支付加班費；但強制員工在非上班時間出席，即為休息日硬性規定員工出席尾牙，視為出勤、須支付休息日加班費，若違反加班費規定，可依法裁處2萬至100萬元罰鍰。（即時新聞中心／綜合報導）
個人積分：2727分
文章編號：62978848
個人積分：4407分
文章編號：62978893
個人積分：0分
文章編號：62978898
個人積分：176分
文章編號：62978926
個人積分：275分
文章編號：62979018
因為很多公司的規定真的很奇怪...像我就遇到過
尾牙沒強迫你參加..但是你要完全參加完尾牙才會發給你抽到的獎品跟獎金..
可是尾牙卻都在晚上六七點舉辦..吃到完都快10點了..
而我還得從台中趕回南投老家..所以幾乎都只能參加到八點多就得趕去坐車..
結果就是..每次抽到我的獎金獎品都不算.其中一次還抽到5千塊.但是公司說你半途離席.所以不能算數
問題是公司的尾牙都在禮拜六晚上舉辦(我們是周休一日).隔天是放假.所以禮拜六我一定得趕回南投
幫忙我老婆照顧剛出生兒子..而晚上10點之後..根本就沒車子.所以最後這些獎品獎金也都只能放棄了
而像這樣的尾牙...如果換成是各位大大你吃的開心麼?所以去過幾次之後就不在去參加了
個人積分：1417分
文章編號：62979065
公司強制你出席本來就是算上班,
記者沒有搞清楚一例一休以前就已經是這樣的規定,
這樣的報導心態真是可議.
企業主以前就搞不清楚本來強制員工出席就算上班或加班,
一例一休後才問這個問題,
勞動部只是再解釋一次,
勞動部有說這是一例一休後規定的新法令嗎？
這本來就有的規定.
這種問題以前就有了,
以前最常發生的就是要求員工尾牙上台表演,
然後員工下班後得留下來排演,
但是卻都不能算加班.
員工尾牙表演可以不計較,
但是下班後得留下來排演員工受不了啊,
又不是上班時間可以排演.
這是記者無知？
還是唯恐天下不亂？
一堆人以為又抓到了小辮子就跟著瞎起鬨～
勞動部 103年 工作時間之認定
• 事業單位於正常工作時間外辦理訓練或集會，如該訓練係屬自願性參加，則該時段不屬工作時間。
• 事業單位辦理之登山、家庭日、尾牙，如係屬自願性參加，則該時段不屬工作時間。
個人積分：29分
文章編號：62979103
個人積分：52分
文章編號：62979209
個人積分：905分
文章編號：62979330
個人積分：4分
文章編號：62979356
