看到新聞很多所謂的高階工作，薪水都有十萬以上。
但是高階人員每天的工作日誌也不是一般人能夠去觀察的。
結果最後的一旦發生問題也只是下台。
像是遊覽車事件責任與薪資比例就可以觀察
這一類的問題產生的結果:當發生問題時，該事件是最低薪工作人員無法承擔
但通常由基礎人員來承擔大多的責任。
所以當工作薪資到達十萬元以上時，反而工作績效和所需要付責任的程度反而最輕。
而這樣的現象是不是導致一個國家不會進步的原因呢?
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北海祕境 wrote:
責任與薪資比例呈反比 是導致國家不進步的原因嗎
看到新聞很多所謂的高階工作，薪水都有十萬以上。
但是高階人員每天的工作日誌也不是一般人能夠去觀察的。
結果最後的一旦發生問題也只是下台。
像是遊覽車事件責任與薪資比例就可以觀察
這一類的問題產生的結果:當發生問題時，該事件是最低薪工作人員無法承擔
但通常由基礎人員來承擔大多的責任。
所以當工作薪資到達十萬元以上時，反而工作績效和所需要付責任的程度反而最輕。
而這樣的現象是不是導致一個國家不會進步的原因呢?
高階人員負擔的「經營責任」恐怕太大而無法向外人道
當是我時，我也得天天燒香拜佛，祈求單位内 + 產品最好一件意外都不發生
而當所有產品、銷量、總收入、總支出、利潤 ... 等，全部都跟電腦(大數據)規劃的一樣時 ...
我好像也就同時丟了工作？
行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。
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