目前中華電信499吃到飽;頗好奇之前高資費時 企業有反應在薪水上面給員工嗎?

如題;
目前中華電信499吃到飽;頗好奇之前高資費時 企業有反應在薪水上面給員工嗎?

台灣的資方總是鼓勵大家 因經濟不景氣 要員工共體時艱 時薪若逐年微調恐影響企業經營.

2200萬人使用手機 中華電信若佔三成 那麼賺蠻多的耶!? 盁餘是否真的有回饋給中華員工呀?年終至少超過兩個月以上吧?


目前中華電信499吃到飽;頗好奇之前高資費時 企業有反應在薪水上面給員工嗎?
所以............基地台是憑空變出來的?
任何產品或服務剛開始都是高價的,要談提研發及布建費用
攤提完了才有空間去降價搶生意
除非是寡占企業
katokikyo wrote:
所以..........(恕刪)


鬼扯 我在高雄住所反應收訊僅3G1格訊號 到現在都沒來處理 且訊號含蓋率並非真正普遍普及!4G這麼多年 含蓋率還這麼差?!






門市類的不清楚

有些研究單位的薪水是還挺不錯的
xattacker wrote:
門市類的不清楚有些...(恕刪)


門市也是辛苦第一線的中華員工吧!沒有他們站在第一線申辦服務 你要怎麼用這家電信?

哪來的一千多億



去年推了一整年的699方案

扣掉購機退傭早就比499還低

不知道為何這次499方案大家好像發現新大陸~~~
新聞不客觀

高自費是包含購買手機的費用
PriceKillerCowbe wrote:
如題;目前中華電信4...(恕刪)

這波才賺得多好嗎?多少人提前解約付違約金的!
怎麼算都是電信公司大賺,還那副賺很少的嘴臉,噁心!!!
不用急!中華2019上半年一定還有
更殺的!

2016年版3G轉4G699綁30個月的大滿約週期就在那邊
(2016時隨便都補貼是8500-9000)比499還低

中華不推類似的保證用戶跑光光!
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