海科館館長陳素芬職場霸凌,教育部僅將陳調至非主管職,並未公布調查報告

海科館館長陳素芬遭控職場霸凌,但教育部僅將陳調至非主管職,並未公布調查報告。國民黨28日舉行記者會,質疑教育部比勞動部還不如。記者會也揭露海科館內部關鍵資料顯示,海科館正式的員工約60位,其中就有10位被霸凌,比例高達17%。教育部長鄭英耀表示,初步調查已完成,在完整結論出來前,先將陳素芬館長調離原職務。

國民黨副發言人康晉瑜表示,35天過去了,一個調查報告都沒有。請問教育部長鄭英耀的心裡是否覺得真理正義是可以用拖、用瞞、用騙的?教育部次長葉丙成承諾27日交報告,結果教育部不交作業,令人匪夷所思。

國政基金會副執行長凌濤進一步公布海科館內部關鍵的資料顯示,依據受害狀況,約有2至3位去看心理諮商,有1位中風,總共約10位受霸凌,海科館已經成為沒辦法生存下去的工作場域,成為公務人員非常痛苦的煉獄,比地獄還不如。

他質疑為什麼行政院不敢公布這份資料?因為真相太殘忍、太恐怖、太驚悚,報告顯示陳素芬職場霸凌情況,包括經常於內部會議咆哮、情緒失控;利用職權威脅恐嚇不准休假、受訓、出國;無法心平氣和討論事情,對錯不分看心情飆罵;錯誤政策卻要員工處理等。

海科館員工得知陳素芬調職後,表示「普天同慶」,更踢爆陳有時直接打電話給基層承辦人,隨時要接電話待命,非常擔心接起來就劈頭痛罵,有人被罵到需要看身心科,因此很多有能力的專業人才都調離,離職率高。員工甚至笑說,「不只拍手,還要放煙火慶祝了」。不過另有一派認為,陳素芬確實很認真,但求好心切、強勢的作風令基層受不了,既使在休假或下班回到家也不得閒。

鄭英耀指出,教育部調查小組發現有一些訊息可能來自同仁誤解,但陳館長在情緒自我管理及領導方面,確實已達到必須調整職務到非主管職的程度。目前此案在法律層面跟心理層面的霸凌部分已完成初步調查,但小組內的專家學者需要時間撰寫更專業的報告,因此先將陳館長調離原職務
cdma2k wrote:
國民黨副發言人康晉瑜表示,35天過去了,一個調查報告都沒有。


哪來的35天?
公務員不用休假嗎!
一年30天休假日、還有周休2日,扣一扣,根本沒幾天,
當然還沒有結果啊!
年底了要趕快把休假放完,這是基本保障啊!

催什麼催?

國民黨副發言人霸凌教育部...
tdbigman wrote:
年底了要趕快把休假放完,這是基本保障啊!

"教育部次長葉丙成承諾27日交報告"
所以這是教育部次長 跳票?
葉丙成 去放假了?

另外
衛生福利部疾病管制署黃姓整備組長遭網友爆料涉職場霸凌。疾管署長莊人祥今天說明調查結果,霸凌案成立

幾乎是同時間開啟調查
結果 衛生福利部交報告出來了
但是教育部報告交不出來
原來衛生福利部連調查都在霸凌....

到底這個政府是被霸凌 還是搞霸凌阿~

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一份霸凌報告要做35 天
關鍵是 要找出告密的 才需要那麼多天吧~
很多人都這樣
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