陳先生0329 wrote:
兩位…樓歪了…151515...(恕刪)
抱歉。。 是我的錯。。 我的比喻太爛了。。。 反正就是團隊領袖不一定是數據最好的。
yixian wrote:
想太多 等他有出自...(恕刪)
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油炸豆腐 wrote:
反正就是團隊領袖不一定是數據最好的。
有種團隊領袖是在休息室喊話跟團結隊友的，那種不受績效影響，人格特質才重要，很多後面還變管理職
但球場上領袖往往只有一位，確立的狀況通常有三種情況
1.上一任的領袖被球隊交易掉，讓新一任的理所當然的變領袖(76人為了AI把牛排屋給交易掉，溜馬格蘭傑)
2.上一任的領袖年紀大後宣布交棒，變成精神領袖，和平交接
3.上一任的領袖出面喊話願意讓位(像WADE讓給LBJ、甜瓜喊話願意當老二)
其實如果球隊冒出一個績效更好的
球隊還放手讓他一直表現比原本的一哥好，那就是個球隊考慮換一哥的警訊了
瘋狂就是做著一模一樣的事情，一次又一次，卻期待著有所變化。
這就是瘋狂。
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