wonghanglung wrote: 嗆不是因為快被交易, 而是有可能不...(恕刪)
金哈克曼說的，林不是絕頂聰明，就是絕頂笨蛋！！
個人積分：1568分
文章編號：54089203
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......真的沒幾個
個人積分：1047分
文章編號：54089688
……
“這個問題的主要原因是科比今天沒打，”斯科特說，“很明顯他知道該如何給隊友傳球，還有一個原因是我們在轉移球方面沒有做好，就是這麼簡單。我們都在嘗試與對手單挑，而我們又沒有球員可以每天晚上都那麼做。”
……
史上無敵的馬屁精…屎教練…
有球員..可以用跑轟/擋拆戰術…打出有抵抗性的比賽…
只是你怕破壞了坦克大計…
又削了柯P的面子…
個人積分：68分
文章編號：54089782
個人積分：1047分
文章編號：54090054
……
Kidd在籃網執教…
鎮得住教練殺手(小胖)，肥薪公務員(JJ),
替補陣容也練得出Lee,
他離開…籃網就是一落千丈…(離開尼克…尼克也是從此沉淪…
)反而是讓雄鹿練出了團隊攻防…
Night也是被依其球路特性，因材施教的練為擋拆好手…
……有料的教練…不會只依老派的概念…硬套教練理想的控衛模式到…有攻擊本能的小林…
而且現在的聯盟主流…也多的是SG魂的控衛呀…
個人積分：41分
文章編號：54090290
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文章編號：54090294
林真的很"軟"
貼一下剛在另一串無聊寫的 (那篇大概不知道能存在多久，還是備份一下好了
)光看BOX就像Burke好像吃定林了
林防守遜爆了
其實有看比賽就知道不是這樣子
實際把對位挑出來看
第一節
7:20 Trey Burke misses 25-foot three point jumper
5:30 Trey Burke makes 22-foot jumper
4:11 Trey Burke misses 9-foot jumper
4:00 Trey Burke makes free throw 1 of 2
4:00 Trey Burke makes free throw 2 of 2
1/3 4分
第二節
6:01 Trey Burke misses 4-foot jumper
1:34 Trey Burke misses 24-foot three point jumper
0/2 0分
第三節
10:25 Trey Burke misses driving layup
8:11 Trey Burke makes 26-foot three point jumper (Joe Ingles assists)
6:50 Trey Burke misses 23-foot three point jumper
6:26 Trey Burke misses two point shot
1/4 3分
第四節
5:16 Trey Burke makes 22-foot three point jumper (Rodney Hood assists)
0:41 Trey Burke misses two point shot
1/2 3分
實際上Burke只在跟林的對位中拿了10分 命中率不到3成 (3/11)
是呀
林的防守真的是又爛又軟
個人積分：1047分
文章編號：54090551
peng_cc wrote:
當年那個被歐文晃倒的...(恕刪)
看來當初在火箭..我們應該給冰箱..好一點的評價滴..
火箭的XJBD..自由派打法..才是適合小林的(小林在湖人不如意後..也帶悔意地承認此點)
冰箱很明白..小林的體能..不足以撐住先發/背靠背, 就讓他以替補角色發揮..
也因戰績壓力(哪有時間去練你的控衛技能),
哈登想打出明星地位(得分我來..防守黑鍋你來背)
冰箱的戰術功力不足(比如波波,卡萊爾級)
沒把小林的控衛本領..深刻磨練出來..
小林會的..還是丹東尼的那套打法...
到最近這幾場, 科P跟小林同時在場時..兩個人的節奏非常不搭, 都會同時亂掉...
老大想第一時間接球, 比劃幾下..或投或傳..秀一下寶刀未老的星味..
小林是想找大個擋拆, 殺入心臟取分或外傳三分..
..屎教練無法整合兩人的套路.. 科P也失去了對小林的耐心與信心...
....................
又一年，又三年，從簽約到續約——揭秘莫雷與麥克海爾的幕後故事
...
二、麥克海爾的執教和“ XJBD ”
——把握“自由”和“控制”之間的“度”
Beckley Mason 寫道，早在獲得哈登之前，火箭就計劃提速了。
在24秒進攻時間之初尋求投籃機會更容易，這一思想由來已久。德安東尼率領的太陽隊曾經它發揮到極致。火箭隊的管理層亦認為，鑑考慮到陣容配置和聯盟現狀，提速是最有效的策略。
關於提速，麥帥顯然也有自己的見解。麥克海爾成名於20世紀80年代的凱爾特人，披著綠衫的那些日子，麥克海爾贏得了3次總冠軍。當時，凱爾特人隊的節奏較全聯盟相比並不是最快的，甚至屬於那個時代“拖後腿”的球隊。可是，從麥克海爾的巔峰期至他2005年執掌教鞭，聯盟已經發生了翻天覆地的變化。
“不少教練們都表現出'控制狂'傾向”，麥帥談到20世紀90年代NBA的煎熬期，“在我看來，他們希望把比賽壓著打，從一次球權都另一次球權。”
對於很多NBA教練而言，“控制”有著不可言喻的吸引力。為了證明他們對得起自己的工資，教練們不但讓球隊要贏球，更要證明自己的球隊獲勝的功勞。事實上，當球員們在球場上你來我往時，教練們在場邊指點江山的時間極為有限。教練們必須信任他手下的球員，賦予球員“自由”。要踐行這條原則，離不開訓練，這也就是為什麼麥克海爾如此提倡和重視訓練。
自上任以來，麥帥給予球員們充分的自由。主要體現在火箭的進攻體系裡——快攻和三分球是火箭隊的得分法寶。麥克海爾執教的三年裡，這一進攻特點愈發清晰。本賽季之所以有所收斂，一方面或許是因為上賽季的失敗讓主教練狠心抓防守，另一方面或許是本賽季的火箭擅長搶攻的人少了（帕森斯、卡斯比們） ，而低位進攻能力提高了（莫泰尤納斯）。
回到Beckley Mason 的文章：
雖然火箭隊是全聯盟進攻火力最猛的球隊之一，但麥克海爾及其助教們的“不干預”手段並未獲得多少讚譽。這是觀念問題。麥克海爾臨場的“不干預”，恰恰表明他在訓練時對球隊調教的效果。
麥克海爾擁有一項鮮為人知、卻至關重要的本領：他無需怒髮衝冠、大發雷霆，就可以讓球員們聽從指揮。如果教練總是指手畫腳，那麼他將無法調教出“行雲流水”的進攻（flow and roll），即快速發起進攻以期擊潰對手。
“ flow and roll ” 是麥克海爾賦予此類進攻的名稱，這也就是廣大球迷朋友熟悉的“ XJBD ” 。至於“ flow and roll ”應該怎麼翻譯，還是由廣大球迷們來決定吧。
對於麥帥而言，執教的訣竅在於抑制自己的控制欲，使整個球隊自上而下都處於一種自如的狀態，而不是對每一個最細微的環節錙銖必較。
莫雷深知麥克海爾是一名能夠將概念轉化為行動的教練，這一特質難能可貴。但麥帥無法獲得廣泛的認同，這讓莫雷有些“沮喪”。
“麥克海爾總是與“最佳教練”桂冠無緣”，莫雷惋惜道，“我實在無法理解。”
綜上，莫雷和麥克海爾都對提速倍加青睞，而且莫雷經統計所得出的提速打法與麥克海爾“放任”的執教風格相輔相成：不發揮球員的自主性，就很難實現流暢的“ flow and roll ”進攻。這或許也是莫雷簽約又續約麥克海爾的原因之一。
誠然，麥克海爾的臨場指揮並非教練中的佼佼者。也可以說，麥克海爾過去的這一份合同，無異於主教練界的新秀合同。此處列一組數據，在本賽季之前，麥克海爾的執教場次僅僅324 場，勝利53% （不算季后賽）。與老謀深算的馬刺系（波波、布登霍爾澤等人）、多變果敢的小牛系（卡萊爾、德維恩- 凱西）教練相比，麥帥的調整似乎總是慢半拍，加之解說員常常在全國觀眾朋友們面前煽風點火，將一場比賽的勝負歸咎於一、兩次換人，不少球迷們麥克海爾的執教能力持高度懷疑態度。少數球迷甚至發揮自己強大的腦補能力，將一位和藹可親的白髮老人刻畫為一個愚昧奉承的朝廷奸臣。諷刺的是，曾經供職於大眾傳媒的麥克海爾，似乎從未獲得應得的輿論支持。
但球迷們應當知道，麥克海爾不是一名專為某類球隊量身定制的體系型教練。他是一個籃球通才，聘請他看重的是他特有的執教方式。也就是前文所說的“控制”的對立面——“自由”。
火箭球迷曾經品嚐過絕對“控制”之苦。傑夫- 范甘迪所設置的體系桎梏，制約了球隊在進攻端的創造力。當然，這幾個賽季暴露的問題已經證明，絕對的“自由”亦是不可行的，甚至是傷害球隊。過度放任、無紀律性是一把雙刃劍，它可以締造常規賽對陣馬刺六連勝的記錄，也可以造成季后賽末節三十秒領先搶快攻的悲劇後果。
本賽季，火箭的紀律性有所提高，一方面得益於教練吸取教訓，另一方面得益於球員的成熟。在麥克海爾下一份合同的三年裡，如何把握“自由”和“控制”之間的度，將成為一個事關成敗的問題。
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粉:嗆準車主裝裝甲有人生意義,五代也生鏽是合理的事.
指出車廠缺失:反而是個性有問題,趕快賣車!
個人積分：3分
文章編號：54091059
每每看到Lakers Nation FB針對JL的comment,即使在族群融合最多的加州,JL還是無法得到太多支持,不過也是因為他這季的表現的確令大多數人都很失望.
https://www.youtube.com/watch?v=A-itIfY9NDk
https://www.youtube.com/watch?v=9epffkpg0y0
然後每次看到他post game interview說話那個有氣無力或是很無奈的樣子,看了真的很想給他一巴掌.
就算你在球場上表現的真的不好,事後也不要表現出一付好像真的很soft的樣子. 既然你身在美國身為美國人,打這美國人的運動, 你就要用著美國人的方式才能得到別人的認同. Respect is earned not given.
please man up!
