中職選秀名單這次有56人

台灣棒球的制度受制於球團和聯盟規章

依許銘傑的狀況 回國卻要參加選秀

而不是用自由球員身份和球隊接觸

這豈不是詭異嗎?

近年回鍋日職樂天金鷹-松井稼頭央 當初從西武到MLB挑戰

大家應該都知道去美國前 他的成績非常恐怖 單季30轟30盜打擊率3成 超級核彈頭!

結果回日職 至少三支球團想簽他 身價還是非凡~~

西岡剛也是這樣 當初在羅德海洋成績根本就是不動一棒的候選人 跑打手樣樣俱到

回到日職也是備受禮遇 阪神虎一直缺攻守平均的二壘~ (游擊有鳥谷敬)

給予不亞於當初在羅德隊的價碼...


現在旅外一直歸來 業餘一直要往上層級努力

中職和棒協一直勾心鬥角的對抗

台灣一個不大的國家 好手如雲

倘若這樣都不能好好溝通協調

如何一直說要打敗日韓呢?

另外薪資結構制度也不夠完整

導致讓簽賭集團有機會可以介入拐騙

倘若一個球員有足夠的待遇和球團的禮遇

為何黑道集團有機會介入呢?

中職四隊 先發九人名單

往往洋投就佔掉一名了 其他本土球員搶那九個先發名單

資深球員不斷被壓縮上場時間 職棒新生表現穩定度又不足

比賽的精采度就略顯不足

再來看選秀的情況

有56人,倘若有一半28人被選上

每個球團至少增加7人

那是否原球團的那些穩定有先發機會的球員就被壓縮了呢?


真的很希望大企業可以來經營職棒

若那56人組成第五隊 就有一二軍

雖然一開始戰績可能會很慘

但是認真用心經營 總冠軍不是沒有望

看看十年前La New.統一

那時候強者不是兄弟就是興農 而現在呢?

再看看日職東北樂天金鷹

他們創隊初期幾年聯盟墊底球隊

在田中.則本.松井.嶋.岡島等球員加盟下

終於去年打進季後賽 今年更拿到日本一

看他們創隊初期 看到林英傑和林恩宇傑出表現

就把台灣球員挖走 把日職其他球隊不錯的洋將簽過來

之後更找有MLB經驗的球員來助威

這種恆心毅力支持和經營日本棒球

他們看的是長期 是種永續的精神 是企業的社會責任

台灣的大企業說真的也不算少

但真的有這種氣度的企業 請出來好好支持台灣人民心繫的國球

真的很期待中職第五隊的出現...

以上純屬小弟的己見,請多多指教...

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這粉中肯,有切中國內棒球環境的畸形環境,內部有就是協會跟聯盟一直無止盡

在鬥爭......這種不協調不合作的畸形作為,怎麼追日韓...還想打日韓咧!

外部環境又有國內組頭帶領的簽賭惡行不滅.....

一直覺得國球是在風雨飄搖下硬紮根在努力成長....真的看的粉辛苦...
xl06yao wrote:
中職選秀名單這次有5...(恕刪)
唉!希望職棒繼續加油!!不要再有打假球的事件!!
台灣的企業講究速效
短時間要看到效果的
投資職棒既不能賺錢
又無法有正面的宣傳
願意投入的大企業有限
人有夢想而偉大 換車嘍~~~

xl06yao wrote:
中職選秀名單這次有5...(恕刪)
說是這樣說,但是大老闆們並不是這樣的思考,關鍵還是經營的利益,要不然這56個都納成一隊,外加洋將和其他隊自由球員給他磨個幾年鐵定有爭冠的實力,只是這幾年很難熬就是了!
經營球隊就跟經營企業一樣
你要讓球隊好就等於要讓公司賺錢
台灣的企業平均壽命都只有10.20年不能永續經營
這也直接反應了台灣許多企業都只是曇花一現
真的非常可惜...

個人覺得Lamigo就是最佳的代表
從起初墊底到現在兵強馬壯的球隊
我想除了統一之外
應該很少可以批敵的吧!
我的感受是人太多球隊太少
球員表現的機會太少 老球迷對新球員認知不夠
每年面對不同的洋砲洋投 只要不要太差的洋投
基本上第一年成績都不錯
以現況來說 應該不太會有像勇壯那樣待八年的投手了
唉 要超越日韓 棒協 中職 球團 企業要一心呀!
我忍不住登入進來!想為樓主說聲讚!!大大的認同您所說的,比起別棟的球大哥,太言之有物啦!!!我想有些人就是有反社會情節嗎?為了酸而酸,別人的失敗就是他的快樂泉源!看到別人跌倒!就開心的哈哈!!真是有病
會長已經說了 至少明年球季依然確定是4隊
唉~只有四隊

為球團的老將新秀感到默哀

謝謝wea yeh的認同

台灣棒球繼續加油吧!
期待第五隊
xl06yao wrote:
中職選秀名單這次有5...(恕刪)
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