個人積分：1111分
文章編號：57285172
個人積分：237分
文章編號：57285206
個人積分：38分
文章編號：57285216
個人積分：1383分
文章編號：57285240
個人積分：2837分
文章編號：57285391
但是當初加入中職選秀也沒人逼他 他會加入應該也是多方考量
簽約金多少 大致大家都有個底價 我不信球員間彼此不會討論
統一開的已經算是很高了也不輸格格 當然有更好的發展你可以去
但是不是有更兩全其美的作法 宋及他的經紀人就要好好想想
就像你去面試多家公司 如果上了但最後反悔不來加入薪水更高的新公司
於法也許無所懼 但是對那家本以為找到員工的公司 你的信用可能破產
也許比喻不恰當 但是我還是覺得 宋方面應該有更好的方案
比如加入談旅外約 訂不得拒絕旅外條款 這樣自己也有保障
畢竟他現在也是妾身未定 對統一也有個保障 未來旅外回歸不用再加入選秀
也不會讓人 有浪費選秀權的感受 不然以後每個大物新秀都那樣搞
只是把有新在中職發展的學弟給搞臭 因為我不信有球團不怕的
個人積分：38分
文章編號：57285404
Kevli wrote:
這和一般面試不同
你如果不去A公司，A公司也不會損失什麼
但球隊不一樣，被選中的球員不去的話，他那一輪就選到空氣了
如果是簽約金談不攏，那又是另一回事，可以學潘武雄一樣回業餘打一年明年再來
而不是連談都不好好談就旅外
除了球團選秀照順序排隊找人一般公司不用之外
不覺得這跟一般公司大型聯合徵才所要承擔的風險有哪裡不同
選空氣本來就是業主所要承擔的風險
如果要找的人才很熱門很搶手，開出來的條件或環境不如人，面試到空氣或被舞台更大的外商公司攔胡本來就是家常便飯
之前台灣球員太 nice ，球團/前輩/長輩叫你來就不敢不來
不代表現在球員沒有說不的權利
解法就是一開始面試(選秀)就要多找幾個人，前幾名不來，就找後面的遞補
但統一的球團選最少，不做避險，人家不想加入就說浪費社會成本，朕給你的還敢說不要??
這像不像慣老闆?
個人積分：38分
文章編號：57287041
個人積分：88分
文章編號：57287140
個人積分：1743分
文章編號：57287585
隔日日職給消息就拋棄中職選秀
這些都沒關係人各有志
但也不需要跟著陳德倫把統一耍得團團轉
要見面~沒有
要聯繫~沒有
連LINE都來個已讀不回這是哪招?
更不必說自己恩師陳獻榮都來個不理不睬
中職已經有了優秀球員三年旅外申請條款
宋家豪的事件不是結束而是訂出另一個規範的開始
我不贊成蘇泰安領隊所謂懲罰的狹隘想法
但下次中職理事會統一勢必提出未打中職就旅外防堵條款
當年田澤純一不加日日職跑去加盟紅襪
日職訂下社會球員回國二年不得參加選秀的條款
那中職會為中職叛將海歸訂幾年限制?大概是N年吧
就以2015年9月1日當做日出條款
當宋家豪回國所有中職球團都不必吃也吃不到
族內宋文華當然一體適用
所有不打中職跑出去的都一體適用
個人積分：38分
文章編號：57287802
