我朋友待的公司開出一個內勤助理的職缺
22K 早8晚5 周休2日
餐費補貼1.5K 享年終獎金 生日禮金 三節禮金
工作內容基本上就是打雜 說難聽點 國中畢業就能做了
職缺一開出來
人事部收履歷收到手軟
一堆大學畢業的來應徵 還工科的勒
其中不乏國立大學
這也太誇張了吧...
這是什麼高薪工作嗎??
反倒是業務職缺 一進去底薪就27K了
結果一直找不到人
不然就是做沒多久就不幹了
這是怎麼回事??
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分享一下，同樣是週休二日8小時，辦公室工作，不強迫責任制
1.電銷25k保底，留的住三個月後幾乎是30k~60k(打電話開發)
平均3天不到5封
2.業務25k三個月後可能就爽爽過領40k以上(偶爾外出或在都待公司連絡/開發廠商)
平均3天不到10封(幾乎全部都是男性)
3.業務助理18~22k三個月後幾乎都25k開始慢慢跳(key資料、協助業務連絡/開發廠商)
平均3天不到10封(28歲以上男性居多，沒幾個女的)
4.行政助理/工讀生18k~22k完全無增長空間(key資料、端茶、清垃圾桶)
平均3天可以累積百封職缺(部分男性，其餘都是女性從高中肄業到國立大學畢業通通有)
只要出現關鍵字(行政)(工讀)(key資料)(助理)那履歷真是多如蝗蟲過境
個人積分：7分
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