最近標到一個案子,有五個股東,股份不一樣,大股東只出錢,不做事,我小股東出資及當員工,紅利依比例分配,案子兩年,公家機關,合約結束才會退押標金,目前發現,自已這麼時間被壓縮,還要管理,大股東另外有工作及偶而支援,目前股東心情起伏不定,有點替人打天下,所謂人善被人欺,現在只能求全身而退,現代的人都算的很精很會利錢滾錢及利用朋友的弱點去打天下,怎麼會這樣,繼續看下去吧,花錢花時間買經驗。
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恩...該怎麼說呢...

你的想法需要再成熟點,再樂觀點
畢竟,如果不是靠爸靠媽族的話,
你口中的大股東搞不好也經過當員工,當小股東
打拼上來的時期阿^^
不管大小股東,
只要有做事的都要另外訂一套薪水制度
不合理就跳脫員工身份,另謀高就
linkingin wrote:
最近標到一個案子,有...(恕刪)

艾倫先生 wrote:
只要有做事的都要另外訂一套薪水制度...(恕刪)


沒錯! 出資的人歸出資

做事的人還是要有薪水

不然大家都只想出錢不想做事

錢躺在地上也不會跑出利潤出來!
員工有薪水可拿吧
而股東是分紅利
不一樣的東西
你這樣想不對,當股東拿錢出來,也是有風險的,錢拿越多風險越大,風險越大當然利潤就越大,員工在體制內有薪水阿,不然你試著把你全部的積蓄拿去開店看看,你就知道感覺了.
我覺得這樣想不太對哩~~

既然你是股東之一,應該把公司當成自己的事業來經營才對~~

你想想公司賺越多的錢,你分的也越多,再想想如果是一般的小員工呢??

小員工是領死薪水的,公司賺錢還是領一樣的錢,公司虧錢也是領一樣的錢~~

那不是更心酸嗎??

我想你在意的是因為大股東只要出錢後就不用做事,很爽...所以你才覺得不滿??

可是你要想想他等於是風險承擔最大的人,公司如果虧錢也等於他虧最多

你也知道一間公司沒有金主,沒有資金啥也幹不成~~
linkingin wrote:
最近標到一個案子,...(恕刪)


我一個親戚開咖啡店 每天都在背後咒罵大股東的兒子
爽領五萬月薪 卻一個月只看他來2.3次


聽完我是認為
大股東出錢 讓你全權主導 這樣小小要求過分嗎???
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