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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：42691505

如果新進人員............!!

如果新進人員能力比帶新人的人還強，或者新人覺得自己能力比帶新人的人還好，該怎麼處理?

2013-03-27 20:56 #1

文章關鍵字

人員

2分

2樓

個人積分：2分

文章編號：42692142

那讓他獨立作業
有能力者自然能獨當一面

b80214c

71分

3樓

個人積分：71分

文章編號：42692173

如果是帶人的就鼻子摸摸

畢竟上手快對你也有好處

不會一天到晚找你麻煩

如果是新人多學點趕快幹掉前輩

DP4

357分

4樓

個人積分：357分

文章編號：42692930

傳播系 wrote:
如果新進人員能力比帶...(恕刪)

以過來人經驗
新人能力若比老鳥出色(技能面)
倒也無妨
一來縮短帶領時間及程序
二來也可以互相切搓
至少在公司人脈及某些事物Key Man掌握上
這方面應是你的優勢

kkmr

571分

5樓

個人積分：571分

文章編號：42694864

最怕是自我感覺良好
鑽石丟到哪還是鑽石
或許一時沒人發現做久自然發光

15分

6樓

個人積分：15分

文章編號：42695206

傳播系 wrote:
如果新進人員能力比帶...(恕刪)

如果你是老鳥，快挖洞給他跳，他會影響你的考績

如果你是新人，快裝傻到底，等把柄抓到搞他一次不能翻身

謝謝指教

謝謝指教

0分

7樓

個人積分：0分

文章編號：42696284

傳播系 wrote:
如果新進人員能力比帶...(恕刪)

想必新人還沒發現老鳥的其他能力
可能是社交能力，人資能力更勝他的專業能力

新人就是多看看多觀察

137分

8樓

個人積分：137分

文章編號：42704449

新進人員............自我感覺良好的機率最高...
若真的很厲害...,被推進火坑的機率也很高

7分

9樓

個人積分：7分

文章編號：42705001

傳播系 wrote:
如果新進人員能力比帶...(恕刪)

看樣子應徵的工作是有經驗的
帶你的人畢竟比你早來公司
可多詢問公司工作相關和公司文化
如果你已經會的可直接告知讓帶你的人也輕鬆點
切記勿自視甚高一山必有一山高

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：42711989

zxc789asd789 wrote:
如果你是老鳥，快挖洞...(恕刪)

給你一個讚!哈哈!

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