近幾年來工作越發辛苦,主管老是交辦一些吃力不討好的工作,如下本公司長期接受某公司協助處理事務,但是協力公司經辦不是常請假就是找不到人,主管也知道,可是有些資料是有時效性,對方常常藉故拖延,我mail也發了,電話也打了,就是無動於衷,雖然是無償協助,還是造成小弟不少困擾,而我的主管至始至終都知道對方工作態度,卻一再叫我催對方,誰能告訴我該怎麼辦?
需要辭職。-就微臣經驗而言..處理這類問題..易如反掌..但方式不勝枚舉..視情形使用..很難隻字片語講完..處理不來..那肯定是處理的人能力問題..唯有辭職..或請託些擅長的人來處理..-不信..改天換別人上時..你或許就會發現..啊..?怎麼人家都沒那問題..對方很好配合..
實在是不曉的是主管問題還是協力公司問題,已經是陳年老問題,很無力也很無奈,可以確定的是一定不是我的問題,因為小弟就是那種被賣了還幫別人數鈔票個性,已經不曉的被陷害過多少次,現在待在公司是一天算一天,已經把其他同事當空氣,可悲
雪特1969 wrote:可以確定的是一定不是我的問題因為小弟就是那種被賣了還幫別人數鈔票個性...(恕刪) 基本上......一個人會認為:「一定不是我的問題」那已經是個無可救的最大問題..-ps:如果你是本王的同事..本王根本就懶得管..壓根就不想管..你要幫誰數鈔票..那都是你自己的事..只要交辦任務能完成就行..這東東才叫做能力。不行就是不行..要自己先能對自己認清..本王也有許多不行之處..不敢自我承認..就肯定不會長進
當主管把任務交代下來的時候就算難處不再自己,主管也會認為那是你的問題不然公司花錢找你要幹嘛呢?遇到上面的狀況怎麼處理?上面的大大有提到找對方窗口打關係,或是找他們主管處理我自己的作法,我會發信壓回函,寄給他,CC給他主管如果你行有餘力,在對方愛理不理,藉故推託的時候,先去找好備案廠商真的不行,提出更換廠商要求老闆不會看你怎麼做,要的只是成果
是不錯建議,不過對於半公家機關的我們來說,實行頗有難度,而對方公司更是有過之,連他的主管都奈何不了,看來自求多福,另對於N大所提,小弟受教,或許真的是自己問題,錯在心沒比別人黑,手段沒比殘問題在於不適合生存在職場上,選擇退出或消失或許是另一個選項。
雪特1969 wrote:錯在心沒比別人黑,手段沒比殘問題在於不適合生存在職場上,選擇退出或消失或許是另一個選項。...(恕刪) 這樣想就是沒認錯,也不知錯。我不是不想教你。只是,你講的情形,外人無法判斷。手法有很多,也真的易如反掌。但真的也需要不到心黑,或者殘忍的。有的人處理起來,也許只是幾句話,就OK了。-處事處世常常沒法教的。你得自己觀察,把自己這方面的能力拉起來。去找對方的上司講?那也得你自己有能力講才行同樣一句話..別人去講就搞定..你去就搞不定(?)那絕不是心黑與否的關係。