(我是指相關產業 萬一你是工程師跑去做行政助理那薪水會比工程師多才有鬼
)
??
老屁孩 wrote:
我很好奇
大部分面試幾乎都會有個要你填 希望薪資待遇
我很想知道 假使這份工作常態都是35K
而你自己也知道這份工作大約就是35K 但你因為沒啥本錢經驗也不多
所以你會寫______?
我在想 如果你謙虛 寫個30K 那真的錄取了 對方會真的給你30K嗎?
還是因為你寫30K 所以對方就多給你1~2K 也就是說因為你寫低了 所以他不會給到常態的35K?
我現在是針對寫低的情況 寫高了的就不用說了 基本上就是被砍或不碌用 (想寫高前提是自己有條件能力經驗吧)
至於談薪水的技巧 我覺得 我自己是屬於準備好才敢衝的人 所以本身的能力經驗條件自覺不夠 我都還不會去談條件 哈哈 感覺只能認人宰割 但是
有一點我非常非常堅持!!
下一份工作的薪水絕不可以比上份少 這是我的堅持(我是指相關產業 萬一你是工程師跑去做行政助理那薪水會比工程師多才有鬼)
哈哈 回到我最想問的
不知各位對於面試時的薪資待遇會如何下手??
phy12345 wrote:
完全錯
公司找人不會想買菜一樣，找便宜堪用的。行情是3W，A開2W但是什麼都不會, B開3W, 一般人才， C開4W條件非常好，你覺得公司的老闆或是HR會找誰？
公司會先找C談，想辦法壓低一點薪水，真的不行的會就考慮B，絕對不會考慮C
有那個主管會為了幫公司省一點錢，找一個人來扯自己後腿？
我的建議是合理的範圍內，盡量開高！絕對沒有人會因為你便宜就用你 （除非你找的是基礎作業員）
老屁孩 wrote:
我很好奇大部分面試幾...(恕刪)
)
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