最近被日商公司通知面試,之前談好的薪水因為個人覺得該公司不能加班,雖然薪水每年會穩定調個200-1200(看表現)不過小弟之前做過日商的工作覺得很有制度,但也很嚴,這幾天人事打電話來說有要來報到嗎?我跟他說薪水方面不加班無法家庭開銷所以不太想去,他說薪水方面可以再談,雖然薪水可能有往上調的空間,但小弟一直猶豫不決,究竟是要選擇日商還是其他外商?有大大在日商做過可以分享一下心得嗎?PS:小弟應徵的日商不喜歡員工加班,因為老闆認為員工晚上就是要休息。
以目前這種情形日商公司能進去就進去朋友在日商公司待了十年年終已經快30還有很多同學跟朋友都在同間公司年終也有十來萬補充一點日商公司真的很不愛員工加班但他們還是允許員工依照勞基法一個月可以加48小時內超過的話可能會被約談之類等等但沒啥影響啦
大呆群 wrote:我在待過本土化的美商...(恕刪) 是的 假外商在台灣一堆制度根本照著本土公司走加班就算了 也沒加班費老闆又愛膨風 喜歡利用周六周日辦一堆活動 辦了也沒加班費也沒補假 交通費手機費還要自己補貼又不准員工午休國外碩士起跳32000平常只會畫大餅 不斷洗腦員工 天天講I have a plan for your future
身邊有大學時期同學在某印表機 E 日商 & 某中大型主機 N 日商服務, 共同的感想是 :1. 派系鬥爭嚴重. 日本人不論是商界或政界都非常熱衷搞派系.2. 玻璃天花板很低 (比美商還低很多), 台灣人能晉升的幅度很有限, 再怎麼能幹也是一樣, 就是因為你不是日本人. 這個狀況其實普遍外商都有, 只是天花板高度不同, 當年張忠謀也是做到德儀副總, 他很清楚這已經是極限了, 才離開德儀回到台灣.