一個月幾乎天天遲到，有不遲到天數幾乎屈指可數，
不然就是整個睡過頭到翻掉，還得打電話叫他起床來上班。
也有碰過一類夥伴，以一週來計算，這裡痛、那裏痛請了個三個早上，
然後一天遲到，只有一天準時到，或是乾脆有一天直接就臨時請假。
通常會擁有這異於常人的出缺勤，往往是稍微有點資歷的夥伴，
不然新人就這麼搞，可能早早就掰掰了，
當然也因為是資深夥伴，所以在處理某些問題，會比起一般資淺夥伴來得經驗豐富。
普通夥伴出勤正常，工作能力可能七、八十分，
提及的資深夥伴出勤「極度異常」，工作能力可能八、九十分，
這時候.....「出缺勤重要」還是「工作能力重要」的天秤兩端就出來了！！
我個人對於出勤異常的夥伴，真的不知道該怎麼講，是該說臉皮太厚嗎？
還是身體真的如此差，如果真的這麼差，為了健康著想要不要離職休養一下，
如果我還恰巧是代理人，真的是頭很大.....
