如果你上司有非常明顯的"愛將情節"
你要如何自處呀?
例如說明明有兩件工作,可以分組來做,
上司就寧可一人做,兩人看
就是要讓愛將做,
真的是困擾我的一大問題???
文章關鍵字
沒事作還有薪水可以領啊
(我來亂的)

opprticx wrote:
如果你上司有非常明顯...(恕刪)

樂的輕鬆.不好嗎?
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
不是沒事做,是有技術性的都叫愛將做,
你只有搬工具的功能,這就是我所困惑的地方
整天在說人不夠,可是為什麼不好好的分配工作呢?
或許會說是我的能力不夠,
但能力是要培養的,都不給做,怎麼進步
有人遇過這事嗎?
我真的有些困惑????
到底要怎樣做????
opprticx wrote:
如果你上司有非常明顯...(恕刪)
因為他呆的比較久,是這樣嗎

那請問愛將有很開心的承接業務嗎???

anozovy wrote:
因為他呆的比較久,是...(恕刪)


因為愛醬作她要的

我們作她不要的

自然讓愛醬作
等你其他方面表現出可以做技術性工作時,主管就會給你做了。

重要的工作,當然還是給愛將做。

opprticx wrote:
如果你上司有非常明顯...(恕刪)


這有啥好困擾?
讓你在旁邊偷學,你學起來了嗎?
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
人都有私心

如果你多一個幫手

事情處理好

你也很滿意

自然人選就是他了啊

你會找你自己有利的

sobekmax wrote:
人都有私心如果你多一...(恕刪)

這就是我所困惑的地方,
如果主管因為因為個人好惡來決定工作,
那你在部門之中要如何自處,
小弟以公司的資歷的確比較淺
但是在這個部門我待比較久
可是長官好像不太喜歡我
這個是不是重點呀?????????
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