TechNews今天刊出了一篇關於兩岸三地的薪酬全面的比較, 涵蓋了各個不同的工作領域, 很有參考價值, 給各位網友看看, 評估自已有沒有落在高薪的區段吧!http://technews.tw/2014/05/07/great-china-hr-issue/
iantsai74 wrote:大陸這邊資歷1-2年...(恕刪) 要看地域、公司和行業廣告行業不了解,但5年工作經驗的產品經理在北上廣深月入15~35K也並不是那麼稀奇我同學碩士畢業三年,現在月薪稅後11K人民幣,而且這還是在她未跳槽的情況下如果是被人挖走跳槽的這種,薪酬一般是之前的2~3倍
Akira710 wrote:廣告行業不了解,但5年工作經驗的產品經理在北上廣深月入15~35K也並不是那麼稀奇...(恕刪) 且慢,上面那篇文說的是平均而不是個案吧,平均要有這麼高才稀奇了...我就在深圳,沒見過這樣高的行業薪資水平。
工作三年11k , 若被人挖走pay 跳2-3倍 ??請問此人有啥高深未被世人見到高深技術 ? 可否說來聽聽 .Akira710 wrote:要看地域、公司和行業...(恕刪) 我同學碩士畢業三年,現在月薪稅後11K人民幣,而且這還是在她未跳槽的情況下如果是被人挖走跳槽的這種,薪酬一般是之前的2~3倍
3年11k倒是沒什麼,最近華為就在到處挖人,開出的價格是每月12k,挖的都是工作2-3年、本科學歷的人,而且手段非常狠,都是設法找到要挖的公司的通信錄,群發簡訊開價。我公司里近期一下子跑了6、7個,嘆,太狠了。但這是一部分公司的薪酬水準,不能當作是全社會的平均行情來看。