看一堆人在貼某公司的薪資單

覺的超好笑

沒本事就只有領那些囉 22.3k (日班)

月薪本薪傻傻分不清楚
既然沒本事就要多努力

立馬變 26.3k (夜班)



而且作業員不花大腦,準時上下班,爽

你以為那些朝九晚五上班族領 3,4 萬是準時上下班嗎??每天只上班 9.5 hr 嗎???

一堆都超過 12 hr

有些還要考認證,公司不出錢

算一算...

作業員時薪還比較高咧....



實拿才是最重要的

不然有本事就跟公司去談年薪....

題外話...

我們公司年終 1.2 個月...(不知道是誰算出來的鬼級距)

算一算跟這張表領 2 個月年終竟有異曲同工之妙
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文字遊戲類

月薪就是底薪就是基本工資,政府可沒說獎金及其他補給是包含在內喔

加班不等於責任制,責任制簡稱免費工時制!!



wessley wrote:
看一堆人在貼某公司的...(恕刪)


有些是法律上有定義的
有些是一般用語、俗稱
不能混為一談!

https://tw.news.yahoo.com/%E7%BE%A4%E5%89%B5%E5%93%A1%E5%B7%A5po%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%A2%9D-%E6%9C%AC%E8%96%AA16-060129758.html

Yahoo 不是已經說的很清楚了嗎,車資&伙食&獎金....等等,都不能算進月薪與底薪甚至本薪內.
必竟這些錢本來就應該是資方應該付出的,除非資方派車接送,免費提供伙食..

22k就是本薪或是底薪,沒有什麼分不清楚的.
我是覺得現在年輕人不知在想什麼,只會講領22K如何,也沒想過自己有什麼能力或證照,能讓企業主加薪
只會怪東怪西的,我7開頭的,那時我高職畢業就去當兵,退伍後曾在工廠上班,那時薪水比22K還低,知道
這樣不行,就把工作辭了,自己跑去職訓局學技術,白天學技術,晚上便利超商打工,後來職訓課程結束,職
訓局媒合一家公司,我就進去做那時27k,工作9小時半,含中午一小時休息隔週休,後來,又覺得本質學能不
夠,就跑去考夜四技,那時,知道企業界有分國私立,前後段大學學校,我還5:30下班後,跑去補習,後來順利考上雲林某國立大學,在學校跟在工廠上課上班同時,又去考了相關證照,所以,我只能說有些人領22k,真的要反省自己真的值22k而已嗎?
機會是自己創造的,本身工作、做人處事的態度決定以後成就的一切

wessley wrote:
而且作業員不花大腦,準時上下班,爽
你以為那些朝九晚五上班族領 3,4 萬是準時上下班嗎??每天只上班 9.5 hr 嗎???


有待過作業員都知道自己要寫sop

因為工程師大多是複製,貼上

你抄我的,我抄你的,工程師都抄來抄去

作業員除了要會組裝,還要兼職當批改老師?!

我是沒看過有作業員能準時下班的

baby_kiki wrote:
我是覺得現在年輕人不...(恕刪)


我們台灣的老闆需求的人材是必須得過諾貝爾獎,但是月薪只能給22K.

你說國立大學能幾 k?



ARM2402 wrote:
我們台灣的老闆需求的...(恕刪)


沒必要拿薪資單出來談,我只能說機會是自己創造的

皮日休 wrote:
有待過作業員都知道自...(恕刪)


我公司的作業員準時下班 看他們交接都在5分內不會超過


ARM2402 wrote:
https://tw.news.yahoo.com/%E7%BE%A4%E5%89%B5%E5%93%A1%E5%B7%A5po%E8%96%AA%E8%B3%87%E6%A2%9D-%E6%9C%AC%E8%96%AA16-060129758.html

Yahoo 不是已經說的很清楚了嗎,車資&伙食&獎金....等等,都不能算進月薪與底薪甚至本薪內.
必竟這些錢本來就因該是資方因該付出的,除非資方派車接送,免費提供伙食..

22k就是本薪或是底薪,沒有什麼分不清楚的


其實伙食費之類的有些公司只是參考用..
每個人談的薪資不同 即使同職缺
有時候這項目是用來補差額的..

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