責任制

加班工作,如果不付加班費,

新聞說要罰錢..雖然不重,

請問責任制是根據那一條法律,

這種制度踢倒街,為什麼沒有公司被罰過??

2014-06-27 23:40 #1

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責任制

北七社社長

5100分

2樓

北七社社長

個人積分：5100分

文章編號：50840772

kindkill wrote:
加班工作,如果不付加...(恕刪)

起源於科技業
雖然現在科技業也不行了

睿鞅

38分

3樓

睿鞅

個人積分：38分

文章編號：50843342

有點規模的公司
都會有法律方面的顧問或團隊
它們存在的目的就是維護老闆的利益
上有政策下有對策的情況下
靠法律戰~~沒意義
想改善~~只能靠老闆的決定

老話一句
爽就做~~不爽就跳

Kevin4931

365分

4樓

Kevin4931

個人積分：365分

文章編號：50843916

責任制起源於有股票分紅且以10元課稅時代

當時公司都打著與員工分享公司的成長旗號

加上科技公司股價飛漲

所以就算薪水不吸引人,

但是每年年中的股票分紅幾乎可以讓你花光月薪而不必憂愁

所以員工甘願不領加班費替公司賣命

其他公司看到後也跟著效仿

可惜沒有學到精隨, 只學到免費加班

然後某人又提倡22K

自此之後陷入萬劫不復深淵....

蘭陽橋鄉村別墅

224分

5樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：50844623

原因很多
台灣人文化，工作要努力，多做應該的，不努力工作的人就是爛人
政府不積極抓，抓到罰2萬，跟本不痛不癢，還要員工自己去檢舉~~大家怕丟工作真的敢檢舉的很少
責任制原意亂引用
責任制在歐美原本的用意是，比方今天你工作下午3點就做完沒事了
就可以下班
最近有case比較忙，就要自動加班把他做完~~~
精神原意在對工作的負責任的行為

結果在台灣卻變成，上班打卡制，下班責任制
上班一樣要準時到，可是下班卻是無期限的延展~~而且還不給錢