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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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s7eq

20分

樓主

個人積分：20分

文章編號：51263675

離職當月薪水計算?

本人案例: 於2013/04/10到職，於2014/06/24離職

公司是周休2日，所以在6/24離職時，6月份我的上班日有17日，週休假日有7日

公司發放6月份薪資時是 ( 30000月薪/30 ) * 17 上班日 = 17000

實際拿到的薪水為 17000- 勞健保的錢

在7/5號拿到薪資的時候...東看西看..怎麼感覺怪怪的，

用30天去除，然後在以實際上班日去乘，這樣公司會不會太摳?!

請益一下各位大大，請問這樣公司有給足薪資嗎? 有違法哪一條勞基法的規定呢?

PS:而且公司也不是離職日當日結清薪水, 這樣是不是也違法呢 ?

2014-07-24 9:51 #1

文章關鍵字

薪水

ZephyrWu

177分

2樓

個人積分：177分

文章編號：51263851

實際六月薪資條的內容是怎麼寫的 ?

sg1109

0分

3樓

個人積分：0分

文章編號：51264274

你上班到6/24 有周休二日薪水應該是算24天
假如30000薪水/30天 *24天要拿到$24000才對(再另扣除勞健保等)
人資也可能用31天去除
所以你拿到的薪水是多少??? 17000嗎?

s7eq

20分

樓主

個人積分：20分

文章編號：51264441

ZephyrWu wrote:
實際六月薪資條的內容...(恕刪)

薪資條只有寫本月薪資 17000 , 除了勞健保欄位外, 其他欄位(工作獎金、全勤)都空白

但會計小姐有說明 30000/30 * 實際上班日

s7eq

20分

樓主

個人積分：20分

文章編號：51264564

sg1109 wrote:
你上班到6/24 有...(恕刪)

17000 扣除掉勞健保, 我實際拿到才 16xxx

當下覺得怪怪有跟會計小姐討論, 但會計小姐一直堅持這是公司規定的, 對於這樣的算法並沒有異議

因為已經離開公司了, 再回去討回剩下來的薪水, 總希望有相關法令可以提出, 讓他們可以乖乖拿出剩下來的薪水

21分

6樓

個人積分：21分

文章編號：51264893

這些都是小錢,不要把時間浪費在計較這一兩千上
趕快想下一步,並有效提升自己的競爭力才是最重要的

RChiu

101分

7樓

個人積分：101分

文章編號：51265037

s7eq wrote:
本人案例: 於201...(恕刪)

要花時間計較這些不如好好找工作吧，待不滿3個月，不是你就是公司的問題。

Redrum

67分

8樓

個人積分：67分

文章編號：51265699

RChiu wrote:
要花時間計較這些不如...(恕刪)

2013/4~2014/6
他待超過一年了唷

台灣人，貪財怕死要面子；凡事都要爭面子，說到會死人，面子可以不要，聽到有錢賺，命都可以不要...

風神腿聶風

269分

9樓

風神腿聶風

個人積分：269分

文章編號：51265700

正確算法應該是( 30000月薪/30 ) * 24 上班日 = 24000才對~竟然連周休沒算進去，向勞保局申訴薪資計算不合理吧！少了6~7000好歹也是一筆錢，如果是1~2000的話我就算了

s7eq

20分

樓主

個人積分：20分

文章編號：51265803

RChiu wrote:
要花時間計較這些不如好好找工作吧，待不滿3個月，不是你就是公司的問題。

不是被開除耶, 是被其他公司挖角我自行離職喔

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