就⋯因為上學就一直有打工，上班也有兼差，
20歲之前家裡每個月會固定給一萬零用錢，
雖然沒有很多錢但也有個小小小小店⋯
主角是店裡的工讀生⋯他 很笨 真的很笨
很不機靈 不主動 但是很老實 我在的時候是蠻乖的
但聽說我不在就很愛打屁聊天雖然會做事
但是就不像我在現場的時候那麼乖
他不會賣東西 不會跟客人銷售商品 結帳速度慢 應對能力很差
邏輯思考也很有問題 問他問題有八成會回答不知道⋯
掃地也掃的很不乾淨 做事半調子⋯
但他很老實⋯人也有禮貌 當初應徵他就是因為他講話很有禮貌⋯
但他真的笨到讓我傻眼⋯
我真的有時候會很嚴肅的跟他講話，略兇，
他就又會擺出很受傷的表情，讓我覺得很內疚⋯
不過我不是慈善機構啊！！！！
我要能為我帶來效益得員工！！！
他真的讓我有時候很生氣
但是看他一個人在台北租房讀書又覺得他很可憐⋯
可是他上班的蠢樣真的讓我感到可恨⋯
我男友說 給他一點時間 每個人學習能力不同⋯
但他不清楚 他去年12月就來了！時間不夠久嗎
我曾經對他很寬容 但他卻越來越退步 日子真的過很爽
他不知道我收支要打平利潤幾乎只比付他的薪水多一點⋯
況且我自己也要去上班⋯
該炒他嗎？
唉⋯
而且他只比我小三歲⋯怎麼可以笨成這樣
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他一天五小 時薪125 晚餐我買給他吃 讓他吃半小沒扣他薪水
沒客人他可以坐椅子，
店內所有雜務，上架、換季，新品、一律是打烊後我自己負責的
他的內容就是銷售結帳招呼客人，
請工讀是因為我要批貨給其它攤販還需要跟工廠聯繫
我是自己己設計自己跟大陸工廠聯絡
批給其它攤販去賣是因為我要開源
另外，我沒說清楚的是，我有讓他抽趴喔
我店裡東西價位不高大慨400～1500左右
我讓他抽到10趴，
他每個月有到我給的標準我另外包1000給他還會帶他去聚餐
但我必需很可惜的說 他從來沒有達到過！
另一外工讀幾乎每月都達成！
會覺得他笨是因為我有兩個工讀生，我自己覺得拿兩個不同的人來比較真的不好
但是我今天是老闆，我真的很難不拿他們兩個來比！
他們的時薪一模一樣但是另一個小朋友每個月就是多領他快3000塊，但我錢付的心肝情願
而他⋯我連讓她領跟另一個工讀生的一樣時薪我都覺得浪費，
我甚至去誠品找了相關銷售技巧和應對話術的話給他看，
但我發現他不是不用心就是智商有問題不然就是跟本沒看⋯
但 他就是老實人 （我不在聽說會小摸魚但我覺得還好很少人上班不會摸個小魚吧）
今天我很嚴肅跟他談了
我請他好好想想是不是真的對這份工作有興趣，覺得自己是不是真的適合⋯
半年多來 我因為他口業真的造很重⋯看他在店裡跟遊魂一樣 就想發火
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當你聘請的員工 你覺的不靈光 不精明 . 換個角度思考 會不會是你太過精明+幹練 看別人在做事就會達不到你的標準?
員工 也是一分錢一分實力 .有實力+精明+幹練+表達能力強+擅長人際關係 請問值多少薪職?
同樣的22K的低薪 還能期帶有何高表現?
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如果太精明的 學到工夫 掌握客源 自己另外去創業 .這不是養虎為患?
今天如果是高薪聘請的 不合你意 那就辭了他 如果是工讀生 基本薪資
你也不用太期待 可以為你帶來多大利潤..只要不跟客人發生不愉快.沒有手腳不乾淨
你在場他會做事 不出大錯 基本上這樣子算可以了
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當然我的觀點也許很多人不認同 不過現在的社會 勞資關係真的不好. 各有各的打算+觀念
如果真的認為這位工讀生不合你意.也不需要為他考量(學費.生活費之類的).把他給辭了.另找新人
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冷酷的豆豆龍 wrote:
我的部門也有位類似的...(恕刪)
但我發現!她有項優點公司沒幾人能做到
就是她從不道人是非,也不會胡搞瞎搞
正因為這項優點!
才讓她一直待在我這
不管旁人如何唱衰~
我還是堅持讓她留下
雖然她動作不快!領悟力也不足
但只要她能完成該做的事即可
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關鍵是, 她能完成該做的事, 即可.
重要是, 她自己現在及未來.
但是, 她的未來發展性(指向上提昇) 可能會受限居多.
如果, 她就是平順平庸, 就沒差.
每個人, 都不可能是"面面俱到" 或 "集許多優點於一身(也太可怕了吧)"
適才適用.
樓主的問題: "店裡的工讀生很笨⋯我該怎麼辦"
不也反映出, 樓主自己的困境.
給機會, 給鼓勵, 是應該的.
接受機會及鼓勵, 卻鮮少努力及付出.
是該: 思考一下"停損點"
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