已解決 ~~~~~~~~~~~~~~
小弟在高雄做組裝冰箱
目前是大學夜校生
小工廠 約20人左右
可以學原理與冰箱組裝
有勞健保.國定假日
公司不加班的
非不得已加班也會給加班費
中秋禮金1萬
固定休禮拜日
上班無壓力 也不會太累
因為不是大工廠站生產線的
所以冰箱從頭到尾都摸得到
只是長時間站著或走動
26k 緩慢爬升中..
給你參考
話說在北部你的薪水也太少了!
如果可以學東西或者對你未來的規劃有發展的話就留下巴!
如果沒有的話就可以閃人了
但基本上無勞健保根本不用考慮就可以直接辭職了
這種爛老闆不用去顧慮到太多
加油!我們還年輕!多嘗試!
你薪資那麼低,不用怕先, 死豬不怕滾水燙
跟老闆談,要求補足勞健保與相關加班費用
不給就辭職加上請政府相關單位出面處理
老闆不肯就範就真的這樣幹
反正便利商店的薪資都比這高,不怕沒工作
請電洽勞工局+勞保局
爛公司是熬不出未來的

我第一份工作在天母的西雅圖(倒了)
加盟的老闆也是亂搞,沒保勞健保還照扣我錢
等我去看醫生才發現我沒健保
後來問一個被凹很多年的資深員工才知道,我不是第一個
離職後馬上去投訴,不要讓這種垃圾老闆誤人前途

chahualee wrote:
想請問各位~路X莎咖...(恕刪)


那就直接辭職不要做了,難道不行嗎??
你如果認為不合理。就跟你老闆談。或是上勞工局申訴才對。你的老闆不一定會上01。所以你在這抱怨是沒用的。找時間跟你老闆談才是上策。談不攏看是要離職。還是去勞工局申訴。這邊的網友應該沒人會拿錢補你加班費吧。或幫你投保吧。
沒勞健保的公司就不要去了...(連這筆錢要省的公司你認為有前途嗎)

請趕緊離開,另外能力好,有熱誠,找到好工作不難的!
員工不到五人是不用保勞健保的沒錯
所以沒勞健保這部分要看這家店的規模大小
實務上沒保勞健保這部分薪資都要外加勞健保費用
但是不是這麼一回事,就看老闆有沒有良心

我是覺得既然知道違法,錢又少
為什麼還要繼續做下去呢?
難道其他店會更差嗎?

真的想替你男朋友打抱不平的話
去勞工局申訴吧

chahualee wrote:
他已和老闆多次提過離職...老闆又不肯放人走,一直說缺人.........(恕刪)


老闆不肯放人?
一個禮拜前提出辭職 管你答不答應 反正時間到了就走
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