同高長草 wrote:想當然耳 我問這個問...(恕刪) 純分享:不知貴公司的文化如何,就我接觸的一些有競爭力的企業文化是: 工時長,但產量及產值差的是最先要被淘汰的,反之,即便工時短,但產量及產值高的就是有真本事,要特別慰留。簡單說,工時雖長但表現不好更代表是蠢蛋。與其操心工作多久,不如多花些時間研究除了工作是否做完,品質是否無人能挑,永遠走/想在客戶及長官之前(但不是為搞鬥爭搶功),保證沒有人在乎您的"公司"下班時間。但若是在喜歡"表面功夫"的公家單位或企業,就盡量做做樣子,不過您的一生也就定了。
同高長草 wrote:想當然耳 我問這個問...(恕刪) 我是覺得要看公司啦像我們公司的某位高層她不會在乎你做得多好...只在乎你看起來是不是很閒所以萬一你的工作提早完成!恭喜你~已經加入她的黑名單了然後你就得負擔更多的工作
同高長草 wrote:想當然耳 我問這個問...(恕刪) 加班?---都說是責任制了除非真的遇到英明的老闆否則他只在,是不是比他晚下班至於產值...哈...哈自己工作提前完成,還可以幫忙同事那是你自己想的吧------(老闆可不這麼想)當然可以準時下班阿很快就變黑五類一有風吹草動第一個就會想到你
看老闆~個人經驗,在同一家公司待過2個不同的事業群,剛好是2個極端!事業群A:老闆偏向美式風格,只看你的戰功!能在正常上班時間完成工作,代表你的工作效率好!會趕部屬下班,最好能準時下班!事業群B:老闆只看你幾點下班,越晚代表越認真。我永遠是黑五類~後來我認清事實,反正你愛看下班時間,那我就下班後先去吃飯順便逛街,晚點再回公司發個mail順便打卡!那我就變成認真的員工了!
以前待過的某血汗企業,早上7:50打卡上班,老闆常在下午發簡訊說晚上8:00開會,開完會通常都10:00後了,某次出差大陸,與派駐大陸很吃的開的業務同事閒聊,他說:他都在閒晃,真正投入工作的時間很少,但是都會在半夜或凌晨發工作報告給老闆,沒多久,他就變成老闆心目中的紅人了,反正天高皇帝遠,老闆也看不到。