如果有個死小孩,不過早幾個月進公司

想竄你的職位..一直問東問西..想偷師

還以總管自居,除了總務工作全攬,還說帳單都給他...

又不是跟他請款,帳單給他幹嘛??

還搶著跟廠商接觸....窗口當然不會是他

跟廠商開會,老闆叫他進來問事情,賴著不走...直到自討沒趣,因為已經沒他事,他像化石..才悻悻然出去

當問他什麼的時候,都不知道,請洽老闆...

什麼都搶著做,因為東西都歸他管??想照個相..他說他做,想做什麼..東西他熟,他做....

愛搶..愛表現..

最好分寸能把持好,否則日子久了會惹老闆厭的

真想把他搞出去,以圖好做事,耳邊清淨...
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kindkill wrote:
如果有個死小孩,不...(恕刪)


你有讀過歷史小說的話,就知道朱元璋和豐臣秀吉在當無名小卒的時候就是這種死小孩德性

人積極的想像上爬,身段到不要臉的地步

不要太小看這種人

長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上
這篇文章怎麼感覺你的角色有點像所謂的老貝戎,
有時新人表現好又升官,會引起一群人的妒心,我覺得沒必要這樣.
我遇過佷多新人及同梯都升官只不過做我以前做的事加班配合度沒有我高,
有些人升官之後都會目中無人.
唯一沒動的是我(最低層),但我也趁機跳離火坑,現在我的工作態度就不火不衝不出事配合度一般,
單位有難配合度才高,平常就跟空氣一樣.
有時做的久比升官重要,升了官,如果換了長官,告訴你升官帶有職務為什麼配合度那麼低??
那些升官的人就是要繼續配合.
雖然有些新人升官之後目中無人,有些人很客氣,但點滴在心中,哪一天有難有交情先幫忙,
沒交情或平常很XX的就應付應付,我內心也對這些人評分,
職場不就是小型社會嗎?但不需希望對方怎麼樣-把自己的心情及人格降低,
反正對方太超過會引起其它人的反撲,

kindkill wrote:
如果有個死小孩,不...(恕刪)


有企圖心不好嗎?
唉唷~真難為,他如果太被動又被說愛裝死,太積極又說愛搶功,作人真難。

kindkill wrote:
如果有個死小孩,不...(恕刪)


有人幫你工作不好嗎?別太小心眼了,是你的就是你的,上班開心最重要,每天爭個你死我活,快樂嗎?
人家企圖心有表現出來!

只是,那個平衡點可能沒捉好?!

人生最難的就是如何"平衡"!!

至少,這死小孩的態度,我還蠻喜歡的!!

嘿嘿嘿
小心點喔
那天爬到你頭上了都不知道



kindkill wrote:
如果有個死小孩,不...(恕刪)

kindkill wrote:
如果有個死小孩,不...(恕刪)


繼續抱持著這種心態 或許過幾年會有年輕一輩的跟你平起平坐
什麼偷師,前輩的義務就是教後輩,不然憑什麼讓人尊敬?

年輕人有幹勁是好事。
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