我朋友在某電子公司上班,作了七年有了,最近公司好像訂單變少,於是開始想一些招術,對員工越來越機車,百般雕難,就是要逼你自動離職 我朋友工作快七年了,遣散費大約十幾萬有,自動離職就領不到那筆錢,主管,領班卻整天找他麻煩,想離職,不想離職都不是,請問該如何讓公司把他開除??? 請版上神人們幫我朋友一個忙,求求大家····缷缷
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就故意不到阿
這什麼鳥問題阿
不要亂問好嗎

麥勾帕瓦 wrote:
我朋友在某電子公司上...(恕刪)



簡單阿


你沒看過天兵作事嗎


不要去上班!
無故翹班~
讓主管找不到人~

麥勾帕瓦 wrote:
我朋友在某電子公司...(恕刪)


開除有遣散費嗎?

老許阿景 wrote:
不要去上班!無故翹...(恕刪)

對啊,我也想知道被開除有遣散費嗎??

萬一不去上班,公司記你過,扣你薪水,這又該如何??
這種公司真的很多
只能賴著,厚著臉皮
不管它們罵你甚麼說你甚麼,都只能吞進肚子說是是是
自己也要試著不要放在心上
反正拖一個月是一個月
準時上下班
他硬要你加班,除非真的是顧客急需,如果是他強迫丟更多工作逼你的
不要理他,就下班就是
跟他說你明天上班再處理
也不用跟主管理論或吵架
該做的作
不該做的不用屌他
隨時準備錄音
為自己收集更多有利的證據,以後也許要調解會用
要小心不要讓他們故意找到藉口辭退你
是一場硬戰
只看你要不要打
很多人就是不打,想說算了
趕快找下一份工作,我也是其中之一
但我很佩服願意堅持下去的人
祝福你
違反公司規定而被開除不會有遣散費
公司當然也會想到你會用這一招
所以他們會把事證保留齊全

阿德

sainte5123 wrote:
違反公司規定而被開...(恕刪)


啥麼叫違反公司規定??

這個臨界點也太摸糊了吧??

萬一要是公司設坑故意讓你跳呢??這樣就輕易省下幾十萬的資遣費??

難不成公司法凌駕在國家法律??
上面有人說的故意遲到、曠班遭到公司記過

公司就有正當理由開除而不用遣散費

你以為故意違規讓公司開除還可以拿遣散費喔...

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