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工作真不順利.....

很多事件都是前輩沒發生過,
偏偏自己都是第一次遇到.

當下有問主管該怎麼辦!?

主管是說~~我又沒怪妳,畢竟都是第一次發生.

自願離職 OR 繼續工作
變成我的選擇題

總覺得到最後會被用不適任職位...讓我走路!? ((是有沒有這麼嚴重呀!!!?)

上來吐吐苦水+聽大家意見
文章關鍵字
能工作就繼續工作啊,畢竟工作不好找

非自願離職比較好喔!

chinjiou wrote:
undefined...(恕刪)


自己不努力?

運氣?

是不適合這份工作?

夜深人靜時想一想吧
我記得不久前讀過一篇文章。

在職場上沒有一帆風順這種事情。

公司請你來是要解決問題,而不是製造問題。

你會解決問題公司才會注重你,自己的價值也才會禿顯出來。

在公司的地位是慢慢累積的,要主管看重你是因為你會把他所交代的事情解決

假如大家都說我今天剛來,我第一次碰到,我自以為。這些話句只是讓人覺得在推卸責任而已

我剛入社會也是碰到很多類似案例,也被洗臉洗了不少年,多做事,少抱怨。這種人才能生存

台灣目前競爭力差也就是許多這種觀念的人,

多做多錯到不如不做,台灣的公司文化真的要好好檢討。

勉勵你一句話,想要爬上去就努力找尋資解決目前困境。


chinjiou wrote:
undefined...(恕刪)
不要自願, 拿到非自願, 可以向政府領六個月失業補助金。六個月內再找到下一個,可以把剩餘未給你的,再五折一次送給你。
你主管不是說沒怪你,有要你走路嗎?@@
如果不是非得走路,建議可以留下來好好的作,曾經也在出社會進入公司犯了一個大錯,但事後也是努力修補....

樓主是不是自責過度了??
其實我沒有想放棄!!!
我一直想把事情做好,
但是 不做也錯 做也錯
不經一事不長一智
謝謝板大開導

我很容易因為做錯事情影響自己的情緒
同事也說 就算我雖一點!!
我都第一次遇到
遇到沒關係 就重新修正SOP就好
檢視作業流程的漏洞

主管有跟上級在處理

只是 覺得我一直讓我主管在替我擦屁股 T口T
好愧對於她唷~~~~
換個角度想 這是在磨練自己遇到問題解決能力
主管都不怪你了,你干麼要離職呢?
你從中學到寶貴的經驗,這些其它人可都沒有的

這些經驗你好好的思考和總結,這將會是你職涯上的加分

chinjiou wrote:
undefined...(恕刪)
剛開始跌倒 總比坐久了跌倒好
繳學費年輕的時候繳的多 年長了自然就不用再繳
年輕的時候沒繳學費 等你位高權重了再來跌倒 不是害人害己嗎?

主管 都沒怪妳 有什麼好擔心~
最重要是錯中學習經驗 就好啦~
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