清明時節雨紛紛

595分

樓主

清明時節雨紛紛

個人積分：595分

文章編號：59956707

假如員工或屬下年紀比主管大該怎麼管理

假如公司或工廠當主管的
遇到這些員工或屬下年紀大到可以當自己父母或阿公阿嬤的
該怎麼管理呢??????
犯錯是照罵一頓嗎???
請人走路如何做到鐵石心腸

2016-04-23 1:23 #1

文章關鍵字

員工年紀主管

random911

5分

2樓

random911

個人積分：5分

文章編號：59956828

是我一開始會有耐心去指正和教導
可是如果還是一樣犯錯的話
也只能跟他說
或許他不適合這樣的工作
就請他離開
最少也有盡到該當主官的義務
總之用罵的除非夠威嚴讓他們去怕你
不然就和平相處多給他們一些包容
至少不會惡性循環

阿榮0214

1029分

3樓

阿榮0214

個人積分：1029分

文章編號：59956917

清明時節雨紛紛 wrote:
假如公司或工廠當主...(恕刪)

不管年紀大小~基本尊重要有,但如果沒搞好刮他一頓也是不得已的~

小小紫芯

8分

4樓

小小紫芯

個人積分：8分

文章編號：59957925

我之前的公司也應徵過阿嬤級的辦公室小姐
基本的尊重也有
(一剛開始的辦公室適應期)
但後來有出狀況的時候
也是該說的就說

總歸一句話
以公司的立場
請她來做是要分擔工作
不是請她來當老板
如果公司管理不動的時候
那就換人吧

abollar

960分

5樓

abollar

個人積分：960分

文章編號：59958449

這跟年紀有什麼關係?

所以年紀小就敢罵，年紀大就不敢?

01白虎哥

307328分

6樓

01白虎哥

個人積分：307328分

文章編號：59958577

強者我朋友

它手下一位阿嬤級的業務

他使喚她幾次

那老女人抓狂在辦公室亂罵亂叫

然後接著就唸起佛來

大家都錯愕了

Silent Impact

56分

7樓

Silent Impact

個人積分：56分

文章編號：59958900

年紀大不見得難管，

年資深才真的難管，

看太多了。

dp41

74分

8樓

dp41

個人積分：74分

文章編號：59958916

清明時節雨紛紛 wrote:
假如公司或工廠當主...(恕刪)

軟硬兼施

志安

1254分

9樓

志安

個人積分：1254分

文章編號：59959329

年資很高的基礎員工才難應付
尤其很多頭殼都已經“扣固力”

冠維Wei

431分

10樓

冠維Wei

個人積分：431分

文章編號：59959603

很簡單，基本要「尊重」

事情該怎麼做就怎麼做

管不動就老實講，請他走人
不少年紀長的會倚老賣老...

清明時節雨紛紛 wrote:
假如公司或工廠當主管...(恕刪)

假如員工或屬下年紀比主管大該怎麼管理

小惡魔新聞台

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假如員工或屬下年紀比主管大該怎麼管理

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