最近去面試,過程如下,
1.上午10點半到醫院面試,櫃臺有兩位員工
2.面試時,會有三位護理長,一位人事主管一同面試
3.三位護理長只有一位年輕的護理長問問題,三位挺好相處的樣子
4. 薪資23000元,週休二日,依勞基法規定,
每天加班4小時,其中2小時算休息吃飯時間,不計薪,(採日夜排班,12小時輪班制)
白天加班為300元
夜班加班400元
績效獎金0~~3000元,
月薪約34000元(依人事主管說,績效獎金依2000元計算,每天上班10小時,每天2小時休息時間不計薪)
試用期過後,需簽約........1年一簽,
工作性質處理精神病人生活起居,即幫忙洗澡,大小便處理,
若被精神病人打,不能還手及生氣,
依醫師與護士指導下處理情況,
5.人事主任問了幾個問題,最後一項是較重要,
他說,你覺得有何證明你可以讓醫院相信你,證明你的工作誠意,
當時我想這只是個最基層工作,且福利待遇也沒想像好,故我回答他
要我拿證明很難,我只能說工作性質我已在網路查詢過,
要我拿證明的話,貴醫院可以採試用期考核方式,決定我適不適合,
當時氣氛有些尷尬,但我覺得這只是類似看護工作,且我看人力銀行的統計應徵
人數也只有個位數,有必要問這個問題嗎? 重點是這是契約工,一年一簽,只是不知道,沒做滿一年要不要賠償!!
6.後來我覺得我不適合這份工作,
7.這醫院好偏僻,當時醫院大廳都沒有人,好冷清..
以上提供到這家醫院面試的參考,這四個面試官,感覺很好相處,
人事主管,很斯文,挺不錯的,參考吧
良心建議要去面試的人,裡面山路很荒涼,女孩子到那裡上班,最好開車去,
且離關西市區很遠,醫院在山裡面,沿途住家不多,故對女孩子上下班,
有安全上疑濾,還好醫院有宿舍提供,醫院上班,基本上就像隱士一樣,
太遠了,要去面試者,務必考慮薪資及上班時間,及安全性問題
那裡交通不便,可能沒有公車經過......
這份工作薪資不高,工時太常,醫院地點偏僻,交通不便,離市區太遠,又是契約工作(一年一簽)
故綜合上述,實不建議年輕人去工作,五十歲以上者挺適合~~




























































































