batmanboy77 wrote:你有沒有發現當你在跟長官說話,他永遠都是手插著口袋邊往前走邊跟你說話,看都不看你,然後你只能想辦法在最短的時間把訊息溝通清楚。很不尊重人的說...(恕刪) 很簡單,因為你講的東西,對他來說,就是你該做好的東西.所以他沒啥興趣繼續聽.要不然你試試,下次找個他會有興趣的話題.(比如說如何improve process, cost reduction...)他如果還是這樣的態度,那就真的有問題.
batmanboy77 wrote:你有沒有發現當你在跟長官說話,他永遠都是手插著口袋邊往前走邊跟你說話,看都不看你,然後你只能想辦法在最短的時間把訊息溝通清楚。很不尊重人的說...(恕刪) 你有何理由希望他改善對你的態度?
batmanboy77 wrote:你有沒有發現當你在跟長官說話,他永遠都是手插著口袋邊往前走邊跟你說話,看都不看你,然後你只能想辦法在最短的時間把訊息溝通清楚。很不尊重人的說...(恕刪) 在下以前也以為長官就是那付鳥樣子,當我管理好團隊成員達成單位淨利時,職場長官對不才講話便和顏悅色,小的也相對巴結幫部門創造業績產值的成員,尊呼她們為老闆娘。至於我的角色是誰?一點都不重要。....(*^.^*)
我認為,真正重要的問題是,樓主您是在什麼情況下跟您的長官講話?是在他忙的要死好不容易抽個空去上廁所時,趕場急著從A場轉到B場時,還是剛好碰到他就攔他下來講話.......場合跟前後動很重要啊~~~~~~~
我剛進公司的時候,主管常常把我叫成別人的名字,或是在通訊軟體提到我的時候把我的名字打錯。但現在他不但把別人叫成我的名字,甚至還會主動跟我聊天或討論公司上的事情。如果要說為什麼... 可以說,我工作很認真吧!