不是很缺人嗎.....怎麼連基層工作都難找?

我住第二大縣市的桃園
目前自學成果是日語n2然後多益約700
基本口說溝通也都有確實準備
履歷給人看除經驗外沒太大瑕疵
但三月到現在沒有工作
連去要外場服務生都沒有
事實上我也不覺得他們真的有缺人
怎麼可能要服務生而已
會一整年每天都在急徵的?
為什麼工作會這麼難找?
又要怎麼分辨對方是否真缺人?



文章關鍵字
你找個正妹朋友去店裡問問看有沒有缺人就知道了

有時候不是他們沒缺人,而是你不是他們要的人
我女朋友多益考970分......你太弱了才700...
應該先回頭檢視一下你投履歷的工作是哪些性質的?

既然有英日語基本能力.我想你應該不會投入製造業與傳產.

但問題缺人缺最兇的就是製造業與傳產...
請問您找哪個行業?何種職務?
請問您今年幾歲?
請問您是否結婚?
面試時做了哪些準備?
請問您開價多少?

以上對面試結果都很重要。

還有

現今大學國中化的社會,學歷與技能分數不是很重要喔。

想找餐飲類的希望盡量在飯店,累積經驗

畢業快三年

目標薪資約23000

苔八仔 wrote:
我住第二大縣市的桃...(恕刪)


餐旅跟房仲一樣已經脫離景氣供需 而到蛋塔現象的等級 你看隔壁那幾樓都在戰陸客不來如何如何 既然與預期有落差 人員雇用轉為保守也是很正常的
外部情勢不好就轉向內部 可以去找FFF 就是家人 朋友介紹 或尋找願意賞識你的比如說拜師學藝 讓資歷繼續累積或轉個新方向也不錯

苔八仔 wrote:
我住第二大縣市的桃園...(恕刪)


英日文能力強,應該考慮做國外業務,應該很缺人吧!
你的"基層工作" 是不是跟老闆的"基層工作"定義不同
苔八仔 wrote:
我住第二大縣市的桃園...(恕刪)
缺的是能夠幫你賺錢的人,而不是只會讓你付薪水的人,老金,没人要養。
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