雖說工作不分貴賤~~~
但是有分專業度啊~
專業度越高,薪水就高~~
基本上,一個工作新人花1,2天就能學起來的,表示沒專業度~ 這種工作只值22K
另外有種是有點專業度,但會這種專業度的很多人,這種工作只值22K~30K
大學氾濫~~ 念個不知名大學的不知名科系出來~要作什麼??????
去念前都不會想到以後出路嗎?? 大學玩四年出來才來怪天怪地的~~
很多人放棄念大學,去讀軍校,警校,護校,海專~~ 這些人畢業出來,至少4萬起跳~~
海專輪機,航海,9,10萬起跳~~
自己選的路自己負責~~
為什麼現在許多老闆可以用22K就能請到人???
就好吃懶做,混吃等死的人多啊~~~
不要跟我說工廠作工的也22K~~ 應徵寫22K以下的,都是為了請外勞的~~
我是很搞不懂,一個年輕人不努力念書,又不想去做苦工,然後領22K,有什麼好怪人的??
今天如果這類人少了,老闆找不到人,薪水自然會往上加~~
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員工都是公司工廠內的小螺絲,看起來不起眼,但沒有卻不行.
想想看吧!!員工是你公司內的"成本"還是"資產"這個問題!?
當你有天當上老闆時,你就會懂得成本跟資產的差別了.
之前有同事有事情,我去支援.有天下午有個老伯來找我聊天.
我還想說他是裡面的同事,結果聊一聊才知道是工廠的老闆,裡面員工加一加差不多四五十個.
以前金融風暴或是不景氣時,老闆都沒有變相減薪或是把人炒掉.
無薪假更沒出現過,因為老闆他說他知道出來工作都是為了養家活口的,
員工年資最少的也都十年以上了,你對員工好,員工自然會放在心上.
為何這麼說,因為員工把工廠當成自己家時,耗材這個東西在心態上是不會隨意的.
老闆對員工不好,有些東西是耗材或是不是要用或是剩下時,都馬隨便啦浪費的.
這樣一年下來整個工廠省的錢遠遠超過東省西扣員工薪水福利之類的.
而且工廠整個向心力很夠,做事情趕訂單時,效率就直接反應出來.
在時間內完成,老闆也沒二話說就直接下班,也無須裝忙.
這樣的工廠做事起來多麼的輕鬆自在,想進去,只能不好意思了.
工廠內人數已滿...
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