有些小公司沒有多少位員工甚至沒有員工負責人就掛上經理甚至總經理(執行長)這名稱，更有公司所登記的負責人跟此高階主管職位名稱不同的小公司，可是我看大型公司你要掛上經理甚至更高的職位名稱你就要有多少位員工才可以掛上這名稱，我覺得名稱只是好聽而已實際上根本就沒有什麼意義，我個人注意到國內很多中小型企業職位名稱似乎就是我想掛什麼就掛什麼也沒有經過考核或認同就掛上(如底下有多少位員工與營收入達到什麼標準這類規範)，大家會認為職位名稱真的很重要嗎?
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