先以所得替代率最低的勞工來看
以我媽為例....
(以下都是隨便算算不一定100%對，但八九不離十)
她到65歲前預計大約繳100萬出頭的保費
(含雇主出的那部分)
如果活到78歲，大概可以領回250萬
大概是領回1倍多一點的保費
各位覺得勞退基金要在甚麼樣的操作下
才能讓每個人在退休時都可以領回一倍以上的保費??
再以我為例...新生代軍公教
退休前大概要繳100萬的保費+退撫費
(先假設國家幫我繳的那部分不算)
55歲退休後活到78歲，大概領回690萬
大概是領回快6倍的保費....
如果算上國家幫我付的近90萬保費
那算是領回2倍多一點的保費
各位覺得公保基金要在甚麼樣的操作下
才能讓每個人在退休時都可以領回至少2倍以上的保費??
而且這是最基本還沒升遷的狀況喔
升遷了保費會提高沒錯
但是肯定會領得更多...破千萬都沒問題
所以就小弟膚淺的角度來看
現在不管是啥保...將來一定倒
因為我不相信有哪個退休基金都能這麼穩定的持續獲利幾十年、上百年的
我相信版上的勞工應該是占大多數....
你們自己覺得勞退基金有可能數十年如一日，年年獲利4%以上嗎??
如果沒有....你們有想過20年後退休金哪裡來嗎??
也就是說.....
我們現在繳的保費是拿來養~
眼前看到那些有錢有閒的前輩們
然後輪到我們的時候可能就沒的領了....
那我為啥要繳呢?
我選擇退出...我選擇自己規劃自己的退休金
老前輩以前多辛苦，多難過.....哪與我何干
我只看到他們孩子也養大了、房子也買了、車子都換過2、3輛了...
為啥還要我們這些年輕人為他們的後續人生繳費?
身為新生代軍公教.....
18趴沒砍(排貧) → 我選擇退保
還在養高替代率肥貓 → 我選擇退保
年金改革沒朔及既往 → 我選擇退保
我可以接受保費提高、退休年限延長、只有4、50%的所得替代率
但不能接受用年輕人的血養一堆老肥貓
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到底是誰灌輸我們這種繳少領多的觀念?
是誰成立這種繳少領多的制度？
為什麼大家都覺得自己繳少領多是正常的？
錢難道會從天上掉下來嗎？
今天是因為軍公教領多太多了，所以備受攻擊！
但是難道勞保就不是繳少領多嗎？
其實問題不在於誰領了多少！
而是在於這種制度在三十年, 四十年，一百年，兩百年後
保險人們到底還能不能領到保費！
如果不能~那為啥不好好檢討
為啥要債留子孫，為啥要消費掉下一代的未來？
看著一些月領6, 7萬
甚至是10萬的退休公教人員
說啥日子過不下去
真的是覺得很噁心
退休在家沒事領高薪的他們都過不下去了，
那在職的我只有領4, 5萬不是要全家去跳海了
建議大家真的得好好思考這種繳少領多的制度到底正不正確
不管是勞保，公保，軍保還是其他有的沒的
真的別以為砍了別人自己就一定領的到
錢不會從天上掉下來的！
為了這座島的未來，建議大家真的要好好想想
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