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樓主

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文章編號：62676248

中鋼試用期

想請教新進的中鋼大大們，試用期間三個月後有可能被刷下來嗎？有人有遇過三個月被刷下來過嗎？請問是什麼原因被刷下來的？

如果成為正職員工有可能被裁員或其他之類，被逼離職的嗎？

他們的考績是如何評估報告呢？是看實際操作跟平常工作態度嗎？

可以麻煩在職的大大們解答謝謝！

2016-12-10 18:57 #1

文章關鍵字

中鋼

chuan0214kimo

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2樓

chuan0214kimo

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文章編號：62677455

試用期內，主要不要遲到早退，無故請假，對於設備及課內及份內的工作要盡量學習，考績由股長或工程師打的，會有新人報告分123個月內打學習心得每 5 7 9 12每三個月打學習報告，通常不要犯天條就不會免職（如打架曠職偷竊）收協力廠商利益等違反公司法規，就可以待到退休！

spacewalker

2192分

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spacewalker

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文章編號：62683908

在試用期期間，就表現好一點，與人相處融洽，積極一點，一些公司紀律，工安條款要確實遵守。還有，上班不要打瞌睡。就那一些基本的做人道理做好就對了。

若你是工程師，我覺得英文蠻重要的，好好加強。技術方面，也一定要強才行，不然會被人看不起。

若成為正職員工，不要犯天條，就不會被迫離職，可以幹到退休。

至於天條是什麼，你隨便問一下資深的員工都知道。

天條1:請人代刷上下班卡。
天條2:收受廠商回扣。
天條3:無故不上班3天以上。
天條4:犯刑事罪。
天條5:利用職務之便，在外包辦公司業務。

天條我知道的就這樣，其他你可以問資深員工。

其他什麼與人幹架、上班看A圖....那些應該只會記過。

bluesky9453

2分

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bluesky9453

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文章編號：62684069

通常要被刷掉根本很難很難，除了犯天條還有態度極度不好，都有可能被打丙等，以不適用給人事部門刷掉。
我也是今年進中鋼半年多了，如果是師級要學會怎麼融入相處，比起能力還來的重要。
至於技術員就簡單多了，服從、少說多做。
有問題可以寄信問我。
PS：我是機械師級。

king-wu

372分

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king-wu

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文章編號：62684425

bluesky9453 wrote:
通常要被刷掉根本很...(恕刪)

我還是好奇..中鋼技術員第一年不算..第2年年薪.."最低"有多少?

getbetterandbetter

336分

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getbetterandbetter

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文章編號：62684513

conan38904 wrote:
想請教新進的中鋼大...(恕刪)

感覺就跟公家機關差不多@@

bluesky9453

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bluesky9453

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文章編號：62685418

king-wu wrote:
我還是好奇..中鋼...(恕刪)

新進技術員薪水月薪=底薪+伙食津貼+環境津貼(分四等級)+夜點費(類似輪班津貼)+加班+產銷獎金(【通常是底薪+伙食津貼】*0.35)
所以一個月接近4W5應該是沒問題 (沒算加班)
4W5*13+2W2(旅遊津貼)=60以上另外還有獎金分配
保守60~70都有可能
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PS：我前一個禮拜打考績，看到他們底薪.....。
過去早進來的底薪很可怕，因為隱私這部分不願提供資訊。
所以很多都是高雄本地人來考，很大一部分都是外包師傅或底層員工。
他們很清楚這裡的調幅、福利之類的。
能想像錄取在3%左右的考試是同間公司舉辦，就知道它的魅力所在。