我個人認為:年金改革主要是讓世代不均能減緩,其次才是軍公教勞之間的不均。現在領退休金的長輩是有我們現在50~80年次左右的納稅人所撐起來的。但是近幾十年來生的少, 陸續繳稅納年金的也少了(交所得稅的也少了)。 另外,請領月退奉的人們壽命也變長了, 當然年金也入不敷出。現在不改革, 我們子孫會更辛苦。我們現在若大量舉債發軍公教勞月退金,不就可以讓大家一片和樂融融。但是,這代價就是子孫要承擔債務。(父母債子女還)所以我才會私下認為:年金改革主要是讓世代不均能減緩.
PSC_NTC wrote:我個人認為:年金改...所以我才會私下認為:年金改革主要是讓世代不均能減緩.(恕刪) 效應早已發生,這些行業人數無法徵滿,年金再改革更加大政府無誠信,無誘因讓百姓投入這些行業,徹底失敗
多繳、少領、晚退的概念 ??勞工是因為基本薪資太少,追不上物價軍公教是早期政府為了自己而導致政策歪掉比較傾向 可以先推動 少領和晚退因為年金要破產還有一段時間就算延長了三十年,還不是要面臨多繳的命運而且政府才剛強推一例一休導致百業齊漲後面還有電業法等引發更大一波漲潮對於領基本薪的勞工來說,要靠加班才能應付現在限制住加班,又漲物價,比起軍公教更難活