保全如果找不到人,副總也得下去卡班是嗎?

副總都下去貼班了 看起來沒救了 應該人會繼續走 然後拖到整個機制崩潰 工作24hr都不夠
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薪資高一點會找不到人。在國外早就提高管理費。
採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員,核准工時240H(20天)工資不得低於26786元,288H(24天) 不得低於32389。很多公司給保全員就剛剛好是26786元(288H給32389元) ,一塊錢也不會多給。勞動部只規定下限,不必那麼吝嗇給多一點譬如240H給28000元公司少賺一些,這樣流動率就不會那麼大。

保全員240H工資若低於26786元(288H低於32389元),請上勞動部網站民意信箱寫信檢舉。

找不到人肯定是屎點
1.幹部自己站到死
2.強姦機動的去站
3.想辦法徹哨
以上
算下來比最新薪資時薪還低?
正常的,自己找不到人,幹部一定自己站,

5年前,我碰到是社區要求垃圾車來時,
要有兩位保全交管指揮,但垃圾車是19:15-19:45到,
日班要多上30分鐘以上,薪水29000,沒有加班費,
加上夜班常常說公司社區的壞話,新來的人三四天就陣亡了,

我接手後,是因為離家三分鐘,社區250戶事情不多,做健康的,
但做了103天,就因住戶問題,車輛停放,法拍屋,自殺,
夫婦吵架,討債,偷竊..........
受不了,離職後一個月,社區就被另外保全公司接走,
四個月又另外保全公司接手,後來社區自已請警衛,

我知道是因為,我去他們社區對面的同社區二期做保全,
總幹事說我可以在一期做滿三個月,表示工作能力,
待人接物各方面就不會有問題.



k85403500 wrote:
副總都下去貼班了 看...(恕刪)

副總薪水跟管理員差不多嗎?
高階人士做基層工作,這副總是打算退休了吧
jo87fish wrote:
副總薪水跟管理員差不多嗎?
高階人士做基層工作,這副總是打算退休了吧...(恕刪)

這種輪班服務業不可能開天窗,一定被罵死,加上社區保全合約都有罰則的
就跟便利商店一樣,臨時缺人也不可能先關店幾小時(總公司應該也有罰則)
協調人員補不了班時,店長甚至店東就算大夜班也得自己跳下去處理
副總下去卡班算什麼
我家附近加油站的老店長60幾歲了
因為員工不夠
夫妻兩個要分別負責早夜班
60多歲還在做大夜
NEI0527 wrote:
這種輪班服務業不可能...(恕刪)

我如果是老闆的話,
這種狀況應該就直接開一倍甚至兩倍薪水找其他員工替補,
或是平時就要準備好能隨時上工的人,給較多的薪水讓人願意支援,
副總的時間價值很高,不應該用來被這種偶爾會發生的情況卡死自己吧。
副總每小時的價值跟基層的價值一定不同。
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