志願役士兵與7-11打工比一比
時薪:
7-11:菜鳥基本工資時薪133元起。
士兵:幹到第五年的時薪才100元(待命回不了家就算工作來計算,含晚上在部隊睡覺時間,如果不認同我的計算方式代表你適合當兵。以非外宿人員來說,月薪4萬元,幸運月休10天是完全自由的,那麼工作日有20天,其中約8天要24小時留守=196小時,其他12天的上班日狗屎運不加班也要2400前返營,也就是1700-2400外有17小時要在營區,12*17=204小時,一個月總工時=204+196=400小時,時薪=40000/400=100元)
福利:
7-11:打工沒什麼福利
士兵:一等親過世本俸(1萬1千)3-5倍,結婚生子本俸2倍,其他軍醫看病免錢,教育補助,進修補助不常用或不足道。
分析:
士兵:依法不能兼差,綁4年約提早退要賠錢,想退時要走3個月程序,不自由,沒加班費,有時月休不到8天,時間被綁死顧不太到家人或女人,要考試轉士官因職缺關係常被調外縣市,沒轉士官只能幹十年強迫退伍政府沒誠信推動年金改革(因為軍隊退撫基金快破產了)所以後面會每月多繳退撫費(等於再減薪),所有待遇都會改革變差,重點是時薪低於基本工資,偉反軍法判很重,倒楣辦業務會加班到凌晨,唯一好處是工作穩定,轉士官幹20年有月退俸約2萬(如果政府沒第二波年金改革的話),部隊很缺人不會太嚴苛或不當管教。
7-11:加班有加班費,上下班算準時(最多犧牲1小時交接收尾),時薪比士兵高,生活也比較自由,但沒加班或兼差月薪可能只有2萬多。
總評:如果適應部隊,女人老婆很獨立,士兵轉士官後幹到55歲以上退休再領終生俸是不錯的,如果都只想幹短期再找好工作,建議直接去打工比較有利。
再來,越是容易加入的職場,越看後來競爭對手,容易有替代性,
學歷、工作資歷、技能專長,會是在社會上的一份註解,
而當兵,加入時候大多只要是自願、健康、表現正常、以前還有智力測驗(士官)體能測驗,
理論入取率比較高,且綁約後,是有絕對保障工作權,還有一個月年終您未納入考量,
外面的不一定有年終...~~ 而且不能用時薪計算
因為外面工作要扣除伙食與住宿費用,當兵是換算在內的,看起來是二十四小時待命,
但是當過兵的都知道,一兵以上或上兵或中士或...有本事的,其實自由時間還是有的,
只是轉換成限制空間與地點的活動空間....沒太大自由。可是該有的都有...
理論上如果別用營區的伙食費換算,當作外面的伙食費換進去,住宿不算、水電不算,配給的衣服鞋子不算,
那還是會增加其薪資....且還有期相對福利...是無形換算....
扣除失業可能性,基本上真的不差...我是說待遇...缺點是(限制空間、地點、時間)
但是優點就是,只要沒有額外開銷與遇到詐騙,存款機率絕對大於在外面的機會,
因為開銷的地方變少...
7-11並非純時薪 還有報廢和績效獎金隨便至少2000up 三節等等都有
其實超商有相對明確的一個升遷管道
因為服務業性質 時薪基本 社會上地位也低 離職率高
多待幾年有較高的職位薪資不難
做好好的 也並不會有建中的要來你高職的就要出去的事情
什麼一些人口中的"取代性高"完全根本聽不懂 其他很多工作也同理
很多基層工作 流動性高 雇主只求一個穩定
人口一萬多的新北市 7-11 10年前 是月休6~7 新人 月薪24000 大夜29000
資深4年員工日班 同樣6~7 月薪33000 含獎金
當時去台北有看過幾家其他超商大夜是開近4萬吧
18歲時被店長拉拔說要升副店7788加起來四萬多 條件是別念大學
但還是沒答應 以上經驗 僅供參考 有沒有比志願役好不知道
但遇到黑心加盟主就很慘吧 以台灣政府的放任 只求正常即可
不像01大大都年收百萬基本門檻 個人認為3.4萬在社會不算差了有個中間吧
高職 私科 等等畢業沒當到師傅 OR 跑去餐飲 服務業的普通人 OR不少文組 OR女生 OR南北部差異OR小公司
台灣平均 終其一生也就是這樣薪水而已 台灣科技業是很大一部分收入
但人力人數 服務業 餐飲業才是全台灣多數人 店家壽命也短 相對超商一開十幾年較容易
工廠作業員開的比一堆中小型公司還久 收入低 更被瞧不起 中小公司壽命才幾年
結果很多普通人 選服務餐飲 小公司倒 失業 鬥爭 換工作 人生 一個月也才2~4萬在跑
工廠進去 幾乎都是從小姐做到快60歐巴喪的反而多數人 10年前約近3萬的低新 但穩定 新進的根本異類
我認為穩定可以彌補一部分的薪資 還有 多往中間 下面 看看
發現一堆人在吹 就領這些錢 風險更大
科技業一堆最底層50歲? 一堆行業都如此 年紀到之前沒升就被淘汰
結論 個人認為 沒有一定程度的薪資和能力
還是選風險相對較低做的久的工
軍人要可以先當 反正領不到退休俸 志願役轉職都是去工廠 去超商 去拉保險 當業務 出來做不遲