我1972的 算算也46歲啦.
因為種種原因(不方便說) 6年前來到現在任職的公司.
起薪24K..別懷疑就是這樣..做個做業員能多高阿.
一個月後 老闆娘幫我調薪成27K...再過8個月 過年了調成30K.
之後就每年固定3k 現在就是42k/月...
公司內的員工 都是有親戚關係的 只有我不是
老闆娘今年開工跟我說 要我學技術 才能賺更多..我不是不學 師傅不放阿>"<.
老闆跟老闆娘 都對我不錯 問題他們都70歲啦..
每次只要出去打球 不管國內外..廠內就是各種摸魚.. ps:我46歲在工廠算年輕的.
薪水說高不高 低也不低....現在出去找 也找不到工作.
難道真要存筆錢去賣雞牌嗎????
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不過基本上家族企業其實你自己待裡面。
自己最清楚。
有看過老闆很厲害，但是接棒子女，卻是扶不起檯面，
老闆索性觀念正確，讓子女每年領取公司盈餘紅利，
專業部分就交給專業人操盤，不過100間公司中大約是 0.1間如此操盤(以台商來說)
另外從二代子女在公司內的升遷速度以及獎懲處理流程就大約知道
是不是那個0.1間的公司，也是你可以考慮繼續拼搏的，因為現在真的退休年齡一直在往後
至於，其他的公司就是如大家想的，不管阿斗如何全部都交給阿斗。
所以中國一句老話:富不過三代，真是如此
不過相對這也是一個機會，因為餅就在那
如今吃餅人漸漸咬不動，這時你在產業裡，可能就是一個機會
不知同學是哪一行業，我處的行業，到目前求職上
遇過許多人都問我為何不創業，
但我真的認為創業與專業其實是兩個領域，
我的工作領域遇到的老闆很多都是1980~1990
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！不同姓就是外人
！
！
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