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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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藍色小章魚

165分

樓主

藍色小章魚

個人積分：165分

文章編號：64835929

有點想要換工作

目前主要的工作系統工程師
主要的原因是我的工作部門裡面沒有一個懂得我的工作內容
主管在我的領域裡面只有0分的基礎,又非相關科系本職出身,又喜歡搞一些小動作
對我來講一個RD部門就沒幾隻小貓,像這種主管遇到能力強的
,就開始小動作,只是突顯主管能力很差,比如說:要一些系統參數設定
但是對於系統從沒裝過的她們,給這個不知道要做什麼,給寫軟體的
也不知道她們能做什麼,加上部門主管偷偷的已經在104放上我的職缺
,主管本身就已經偏頗掉了信任, 一方面在找人一方面又來要求我,調東調西
這種部門還是換一家比較好吧!

2017-06-24 18:18 #1

文章關鍵字

工作

pein li

620分

2樓

pein li

個人積分：620分

文章編號：64836283

趁早換一換
跟這種主管不會有任何前途
何必花時間跟他耗

藍色小章魚 wrote:
目前主要的工作系統工...(恕刪)

getbetterandbetter

336分

3樓

getbetterandbetter

個人積分：336分

文章編號：64836383

藍色小章魚 wrote:
目前主要的工作系統...(恕刪)

如果感覺差到讓身心不健康，換吧！

NBA惡漢

158分

4樓

NBA惡漢

個人積分：158分

文章編號：64837153

pein li wrote:
趁早換一換跟這種主管...(恕刪)

這種主管底下的員工強的沒幾個
爛的到是一堆
因為強者不需太多剛好就好
爛的多才能凸顯出他的重要
有好處沒你的份
因為這種主管都是自私的
屎事少不了你
因為他覺得你壓迫到他
所以搞一堆小動作弄你
故意找你碴
而且你可能也不是他的人
搞小團體的員工就是這樣
不知道我有表達錯嗎？

中出最中肯

693分

5樓

中出最中肯

個人積分：693分

文章編號：64837939

藍色小章魚 wrote:
對我來講一個RD部門就沒幾隻小貓,像這種主管遇到能力強的
,就開始小動作,
也不知道她們能做什麼,加上部門主管偷偷的已經在104放上我的職缺(恕刪)

如果是這樣......

1. 你的能力應不是你說的那麼強到不可取代或者你認知的重點在整個產品中並不是一個重要的參數或設定,沒有設定並不會妨礙產品主功能
2. 主管感冒著少了你就出不了貨的風險, 貴公司產品的檔次和精度並不是太高
3. 有能力的人是不會受這種汙辱的, 職場上我見的高手都是很有個性的, 反正又不是沒地方去, 不會給公司這種機會羞辱他的

JasonStock

12154分

6樓

JasonStock

個人積分：12154分

文章編號：64840524

講這麼多, 不如趕快開104找新工作比較實際

找到新工作, 可以離開這些亂七八糟的事情不是比在這邊抱怨好嗎?

在這抱怨, 老闆也看不到, 就算看到也不會為你而改, 何必呢...

我十多年前單位有一個同事, 很愛抱怨老闆怎樣, 工作又怎樣

十多年後巧遇到他, 我都已經換3個工作了, 他還在原單位不走....