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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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6724分

樓主

個人積分：6724分

文章編號：65460327

為什麼小公司留不住人才？

為什麼小公司留不住人才？
餐飲服務業
三個月來生意極好也走掉7位員工（正職工讀）

2017-08-19 2:05 #1

文章關鍵字

公司人才

246分

2樓

個人積分：246分

文章編號：65460349

ace0156bbb wrote:
為什麼小公司留不住...(恕刪)

因為沒錢跟沒前途。

8627分

3樓

個人積分：8627分

文章編號：65460380

不一定
現在很多微型創業小公司
員工數不到20人
但是老闆是年輕有想法的人
愛才也珍惜每一份資源
有能力的人薪水給的都很高
某間小型貿易企業公司
是以前大學教授開的公司
員工數10人月營收破千萬
資深員工均年薪百萬超過
但是很看能力
教授公司裡的員工中字輩居多
之前節目也介紹過
某電子商務小型微創產業
人才月入均6萬起跳
公司無主管老闆全天一同奮鬥
目前已轉型中型企業
有自己的產品專利權
當初一同奮鬥的員工全數升遷
也把他們算在股東範圍

boeltiv

32分

4樓

個人積分：32分

文章編號：65460546

薪水或是未來發展吧
雖然厲害的小公司也有
但也不是每間都那麼厲害

PBW_9

44分

5樓

個人積分：44分

文章編號：65460577

錢不多，工作量大，裡面都皇親國戚，想升或加薪！？洗洗睡吧，他們很摳的。

ptx

1221分

6樓

個人積分：1221分

文章編號：65460795

錢不多，通常是福利比較少
事多，因為人少無法分工，都要兼著做
無制度，都是老闆說了算，所以常常變

1517分

7樓

個人積分：1517分

文章編號：65460796

gpc5471 wrote:
不一定喔現在很多微型...
某間小型貿易企業公司
是以前大學教授開的公司
員工數10人年營收破千萬
資深員工均年薪百萬超過(恕刪)

年營收破千萬，
員工數10人，
資深員工均年薪百萬超過，
那公司賺什麼？
求解！

HAO_GOD

8分

8樓

個人積分：8分

文章編號：65460932

greatsteve1201 wrote:
年營收破千萬，員工數...(恕刪)

應該是教授老闆每年拿幾百萬出來貼!!

481分

9樓

個人積分：481分

文章編號：65460975

gpc5471 wrote:
不一定喔現在很多微型...(恕刪)

10人公司年營收至少要破億才有辦法維持公司正常營運，除非開公司是做興趣的...

dgkevin

3359分

10樓

個人積分：3359分

文章編號：65461054

假定樓主的問題，薪水跟福利不考慮，有幾個原因可以參考
1. 品牌，本土小咖啡店跟星巴克比，年輕人會選擇品牌大的店(有品牌的店比較有制度)，薪水低一點，工作操一點也無所謂。
2. 人和，是不是店內出了一隻鬥雞，每天都在鬥，對無害的工讀生也要鬥。

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