本人已在前公司離職一段時間了,
但幾天前突然知道前公司想告我,
原因是前公司認為電腦上的資料遭刪除,

但本人於離職時只有刪除個人製作的文件檔,及通訊軟體,
並無刪除任何會造成前公司損失的檔案,
且進入公司時也沒有簽合約個人製作的檔案屬於公司,


這樣子前公司有可能告的成嗎?><
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gn0229145 wrote:
離職時只有刪除個人製作的文件檔


這些檔案是在公司內製作的嗎? 用公司設備? 拿公司的薪資嗎?
如果一個攝影師 離職就把自己在公司拍的照片都刪除
如果一個程式設計師 離職就把在公司寫的軟體 程式都刪除

如果是的話 "並無刪除任何會造成前公司損失的檔案" 就說不通了



道理其實很簡單 你自己是老闆

請員工幫你做一份報告 設計一份制式表格 製作一段影片 叫員工去路口拍一張照片 也都算是公司的資產

你請的人領薪期間 上班時間 做的東西 屬於你 還是屬於他?

不然公司出錢給你換得什麼? 不就是換你上班時間的工作成果嗎?
要看你刪甚麼
就如同樓上說的
假設你當設計
在工作期間幫公司設計的任何圖片原檔等設計
財產都是歸公司的
以此類推
並非做設計類..
檔案純屬個人上班時做的注意事項筆記..
該不會是公司要的SOP

你覺得是個人筆記心得

.........刪掉了吧!

gn0229145 wrote:
並非做設計類..
檔案純屬個人上班時做的注意事項筆記..(恕刪)


純粹好奇,

既然都被刪除了,

查不到毀損什麼資料導致公司損失?

不懂法律幫不上忙.


人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"
您個人製作的文件檔,對公司而言應該是蠻重要的文件呦 !

往後如果再有離職的情況,東西都保留比較安全,文件的去留都給公司自行定奪。


祝福和平解決。
離職當天不是公司相關文件,資產,智慧財產都點交完才放人嗎?
若離職到現在才提出告訴,你是不是可以反懷疑 是不是你離開後前公司有人動手腳,你甚至可以反告誣賴
請教一下公司要員工在上班時間拿員工的相機設備幫公司拍照這樣照片要算員工的還是公司的?
告人也要有證據
除非公司回復硬碟
然後能證明當時刪除的時間點只有你的可能性
外加刪除的檔案足以證明影響公司
難上加難…
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