這個標題相信很多人都會選擇前者
今年的工作非常的難找,就算找到了也都不是什麼好工作
我從事室內設計行業
我今年3月離職,離開了工作一年10個月的公司
這是我出社會的第一份工作
離職原因: 學不到估價技巧以及老闆後來處處刁難+比我晚來的同事心機很重
不然撇開上述理由這個公司的待遇上還不錯
離職薪水: 26000勞健保倒扣/有獎金/有加班費/不大加班
面試了一個半月
我5月進入第二家公司工作,薪資:25000勞健保不倒扣/無獎金(聲稱規劃中)/偶要加班
原本公司員工2人/拓編4人
但是進來兩個月,舊同事就繼的離職,一個去澳洲打工一個跟男友創業
原本滿心期待的帶著好學的心進入公司,想說如果能學習到,待遇上可以談(老闆是這麼說)
我待了半年就離職了,做到10月底
剛開始的學習是一定的,畢竟不同公司
但是大概在2.3個月時就發現這個公司不要繼續待
規模跟眼界都比前公司還要差,甚至不斷的在畫連鎖飲料店
(剛好公司在前年接到一家飲料店轉型/而後今年大肆展店)
像這樣的案子就是為了洗加盟金而已......而且一直劃一樣的東西根本就不會進步
10月初接到一個2層樓的辦公室案/坪數大概130坪
一接到就跟我說11月要底要做好 這讓我內心感到壓力超大
5月跟我一起進來的同事也受不了總是畫一樣的圖所以10月初離職
我也急了 所以在10月底也離了職
算是沒什麼情份的離開這家公司
因為我10月壓力大到嘴巴長泡疹(本身是會長嘴砲的體質/但是這次很嚴重)
後來又長痔瘡.......整個身體亮紅燈
雖然離職但是因為我不能沒有工作(因為不夠我撐到明年過年後找)
當下也沒想那麼多就找了第三家公司,
原本最想要去的公司對我很有興趣 (因為我的第一家公司比較有名)
但後來因為他們早就找到人,只是想看看第一家公司出來的人能力跟作品如何
所以我沒有上那家公司,後來也因為職缺少
面試了現在這家公司
也就是現在的公司,薪資28000勞健保倒扣/有獎金/無加班費/加班可補休
以待遇來講這家公司聽起來還不錯,但是其實其風格跟工作上的某些事情並不是我所喜歡
當初想說可以學習估價(面試都已經明確問過),也是抱持著待遇不錯+可學習進這家公司
但是後來,應該說我第一個月就覺得這家公司不適合常待
我進來沒多久曾經上到晚上1230過,平常加到晚上830也是基本
老闆並不會覺得這很奇怪,我覺得加班可以,但是老闆的講話反覆
讓我覺得很不適應,加上後來發現我同事(我上一家離職同事跟我一起進入這家公司)
她應徵職位比我高一個/薪資3萬/三個月後32000
我薪資28/三個月後28000/現在26000......
我當初面試時其實有提到那請問"比我高一階的職位"薪資多少,老闆說3萬
等於我試用期是本薪被倒扣,我同事試用期卻是本薪
三個月後我加回原本本薪,他+2000
我理解公司考量,但是這狀況讓我心情非常沮喪
這件事情就是我在意的一個小點
後來也理解了公司陞遷並非老闆講得這麼優
加上像上我們北上或外出出差,老闆都希望我們能夠開他的車(名車)載他
我雖然有汽車駕照,但我只開自己的車,平時也是騎機車較多
我真的不想開不熟悉的車,若發生意外我萬萬賠不起
再來一點是我的身體並沒有像我想像的變好
而是越來越差,我一進這個公司就得膀胱炎
而後12月初因天氣變化感冒,看了4~5次醫生,到今天都還沒完全好
我還是瘋狂在加班,我只能說我對現在這家公司感到無比疲憊
可能本身對這家公司的熱愛度就是30%
風格.設計模式.老闆的親和度.作業的走向..
(老闆非本科系/跟我們本科系的想法落差很大)
現在也在思考是否要年後離職
又或是現在就離職?
跟同事討論是建議年後提離職,有年終(雖然不多)
但是有人在放完假立即提離職的嗎?
我試用期1月到,2月就算正式員工
如果當下提離職應該很明顯就是想要賺2月的薪水以及年終.......
https://ppt.cc/fiKAlx
如果是正式員工需要前10天提前告知
等於我2/21講不僅尷尬,要做到三月初
一整個很尷尬的時間
但是我想身體應該也需要休息
只是要現在休息還是要年後再休息而已
今年的換工作讓我覺得,應該要好好看好好挑,不疾不徐
才會挑到好公司(或許吧)
我一直認為我不算草莓,至少我以前大學就曾在便利商店打工不間段4年
但今年的換工作讓我覺得我似乎是眼睛不夠大挑到不ok硬去,或是我的抗壓太低了...
大家會有什麼建議嗎?
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可以放過年連假前最後一天上班日(2/14)講離職，說做完2月~
因為來不及資遣或趕你走，只能同意~
如果不要年終(如果也沒多少)與年假 (大格局:人生苦短，不喝爛酒):
此刻想提就提!!!
話說我朋友(前同事)過完年立刻提離職，做了8個月~
他不爽我們主管很久(我也是)，
我朋友他當時1月時，常常請假去面試，而且常請已與客戶有約的當天，再笨都猜得出來~
後來年前一直逼他交出護照影本給行政訂機票，年假回來後需出差~(主管故意的，逼他表態)
後來實在逼到不行了，他年假前一天直接臨時請事假不來了，連董事長當天會發的紅包都直接放棄不拿....
(他故意的，公司裡只有我知情，我當晚還去他家跟他聊今天公司的狀況與他的決定)，
年假回來第1天，早上9點上班，他8點出頭就到公司打離職email並且寄出給主管與人事~
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cykuo919 wrote:
標準遊牧民族...(恕刪)
謝謝指教
你應該決不是做設計行業的
室內設計的型態 大概 兩年一個公司
至多四年，因為我們的行業並非爬升什麼經理職
頭銜怎樣都可以給，是能力有無增進才是重點
套一個我在第二家公司提離職時發生的事情
我說我有我的規劃
老闆卻說我如果想要任何頭銜都可以給我
我真的也是傻了，頭銜有什麼用？
薪水本該跟頭銜有關係，而且我能力不到那
給我那個虛名有何用？
當你發現你一直把第一家學的東西倒在新公司
你還會覺得這家公司可以繼續待嗎？
他能給你什麼？
而且身體一直出狀況
就算我在愛加班愛工作，我也不想把這條命賠掉
畢竟我大學半工半讀，也是熬夜做作業
出社會後的忍耐是有極限的
現在這家公司的問題多的數不清
老闆愛佔用你的私人時間啊
而且喜歡介入各種你的私生活
嘴吐不出象牙，沒有稱讚只有不屑
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