大家好，接近快領年終的時刻，想檢視自己的狀態來決定是否要轉換工作.
我的工作是軟體開發，上層主管屬於業務性質，單位下面都是一些什麼專案行銷經理之類的，只有我一個工程師
主管做風就是完全不管事情...
只要別的單位主管下面的人東西生不出來就會把專案(屎)丟給我主管，我主管也不會拒絕，就帶著人來壓著你要吞下這個專案，但是原本負責這個專案的人又調去做比較大型的專案，覺得有點矛盾，我甚至懷疑我是不是被黑了?
截至目前為止，好的事情沒有我的份，擦屎的工作都有我的份，而且辦公室有個習性..專案轉交後去詢問原本的人，通常都會裝死，目前遇到的就是只會說.. 欸..我不清楚欸..你可能要看一下(你他X的，東西不是你寫的嗎)。然後評估有些東西不能做，回報給業務後，業務甚至會帶著幾個主管來壓你，這個業務百試不厭，每天搞到胃食道逆流。
我這份工作已經一年多了，因為我主管不是技術出身，問問題也等於白問，在他們業務腦海只有$，品質算了吧，會動就好。
工作有機會學到自己一個人孤單奮鬥，每天上班講不到100個字，因為沒人跟我討論(擦屎，你全身都屎味了，還會有人想接近嗎?).. 然後部門惡鬥(辦公室有愛亂放話)，真的覺得好累，每天下班回到房間就是躺在床上，想到明天又要面對同樣的事情就覺得無力。
一直覺得是不是我太懦弱了，難道我表現遇到惡人就要比他更惡嗎? 看到很多往上爬的一個比一個還要會耍賤.. 通常努力工作的你要爬好像除非你上輩子燒好香，當然這是在我公司的現象，我該換工作嗎? 該騎驢找馬換工作還是離職在找?
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鐵牛運動B群 wrote:
大家好，接近快領年...(恕刪)
基本上我認為你公司的環境和台灣7成的企業很像，很多公司都是業績掛帥研發當小兵，不知道你工作有沒有很常加班如果很常加班那就還是勸你離開畢竟身體比較重要，不過你主管不太優是真的可以把他換掉(其實就是自己離開)，擦屎的部分你可以幫他當作磨練。
介紹一下我自己，我的第一份工作前三年每天都弄到半夜，第三年的時候當上部門主管，還沒到第四年實在撐不下去自己離開，但自請離開的關西沒有領到資遣費，就這樣走了接下來去韓資公司因為之前太操的關西進去當根本就如魚得水，工作都可以在時間內完成這家公司待了6年，後來韓國老闆覺得台灣沒市場就這樣收走.....，五年前進入目前公司當研發部主管主要負責專案，只有在結案前才會加班，下面的工程師六點一到就會下班，看你需要的是甚麼。
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鐵牛運動B群 wrote:
上層主管屬於業務性質，單位下面都是一些什麼專案行銷經理之類的，只有我一個工程師...(恕刪)
我上上一個工作跟你一樣 , 在 SI 服務, 公司最喜歡玩組織重整, 然後找一個業務來當我們部的主管; 然後要表現, 找一堆客戶還在評估的案子要我找 solution, 找 solution 很花時間又沒實際業績認列, 整個 team 只有我一個技術, 做不出來就跟老闆講都是我不配合, 很多 solution 國外原廠發佈但要實作業要國外工程師技術支援才有辦法, 軟體裡面的 code 不是我們可以拆的, 一旦案子做完了, 跟客戶開 party , 跟老闆邀功, 標準的業務 .
又有一個案子, 客戶要A , A 不好做, 業務主管要趕快拿到就推 B, 好啦 B 做出來不是客戶要的, 業務主管就說 A 隨便試一下, 搞死就說是 A 方案不健全 , 客戶知道了,,,,,,,,,,,,
全推到我身上, 老闆開會議室噹我, 業務主管在旁邊陪坐好像沒他的事,一氣之下我當天就丟離職單
勸你趕快離開吧,只要你不是管理階層, 你玩不過他
我當主管才認知, 老闆都挺主管,不會聽你小小工程師, 老闆要看的是數字, 工程師在找就好了
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