目前主管階層 年薪80萬(含年終)
工作時間9點上班-10點下班
幾乎每天都超過12小時.假日還須加班
加班是責任制 所以沒有任何加班費
根本沒有生活品質可言
而帶下面的人大多沒上進心和企圖心
所以我在工作上很沒有成就感 每天都在處理下面人發生的trouble
也需要兼職做許多例行性的公事和專案
下面的人表現平平 但年薪比我高
當然有些年資資深例外，但還是有幾個比我高
請問各位當上主管職位 除了學習幫下面的人處理trouble外
大家都會在哪方面覺得有成長? 或是對於自己職涯上加分的?
依照我的工時(每周約66小時)和年薪80，請問算正常嗎?
個人積分：68分
文章編號：67420674
個人積分：125分
文章編號：67420773
個人積分：42分
文章編號：67421252
我不會想說這種事情是市場決定的 (雖然多少有影響) 原因是因為資訊的不透明 所以這不是完全的市場機制 也因此需要政府的介入 以及最重要的 你個人的意見和行動
不知道算不算成就感 但當主管有幾件事滿喜歡的
1. 可以幫助別人成長 幫助別人找出發展的目標 在這個過程中自己也會得到成長
2. 可以有更多機會跟更高階層的人共事 有機會從比較廣的角度去看跟解決問題
3. 對很多大方向的東西你會有比較多的參與度跟當責感
這種東西是很主觀的 有人喜歡當主管 也有人喜歡當個人工作者 專注在細節跟執行或其他東西
最後一個建議 你的工時偏長 最佳化自己的工作跟生活的平衡也是你自己的責任 不管是主管與否 除非你是工作狂 (但這很有可能沒辦法幫助你走長遠的路)
個人積分：6021分
文章編號：67421295
個人積分：11分
文章編號：67421756
個人積分：817分
文章編號：67422727
個人積分：145分
文章編號：67423206
個人積分：21305分
文章編號：67424591
個人積分：8627分
文章編號：67424726
