獨立特派員 第530集 (台青西進之路-下一波)
https://youtu.be/BXDxtcx0t30?t=831
先給關鍵字串的位置影片，有興趣的再深入從頭觀看吧！
剛剛看某個被封鎖的大樓都在討論新鮮人不值錢
回想起之前看到的公視節目中的片段，給大家參考吧！
兩邊的思維跟出發點已經進入死亡交叉
年輕人如果有機會，願意跳出舒適圈
直接去闖個兩三年也許會有更好的發展
當然中年大叔們就要多想想了，呵呵～
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1.先講能力不講經驗，大陸高考如何激烈，請上網自己查。 為了考上一本重點大學(懂就知道我說什麼) ，家長跟自己都有投入極大心力與努力。 如果您認為很好考上，那就大錯特錯。有興趣請上網爬文錄取率。 看到大陸企業招聘社會新人，不看學歷跟基本素質能力？沒經驗，能拿高薪RMB 10000以上起薪，不是名校或是家庭背景很硬的關係戶是不太可能有機會的。 一線城市的一般起薪只有3000-5000 。難道看到台灣人就當神拜給2萬RMB? 不要跟我說台灣新鮮人比較有國際觀，所以比大陸人值錢。 沒工作過哪來太多國際觀？遊學；澳洲遊學打工；好命沒工作就拿爸媽錢出國玩，這些能算國際觀嗎？ 好啦，算是有一點點。
2.有經驗又有能力，那開始大不相同了，但是你有經驗有能力也要是中高階以上。台灣一個公司內薪資高低落差不太大，但是大陸經理人與基層員工再同一個公司內可以差距5倍 10倍，甚至更多。 台灣同一個公司內，員工3萬，主管能15萬嗎？ 大陸的高薪資落差，可以拉很開。 但是不要誤解，大陸要的是高階人才或是特殊人才，
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