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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

卡沙米

35分

樓主

卡沙米

個人積分：35分

文章編號：67974244

主管說不要只做自己的事，要去分擔其他人的，團隊要義氣相挺啦，你覺的呢？

說公司未來前景很好，但有什麼好處都沒說，只說是有很大的機會，什麼機會？可能公司會賺很多錢吧，不過賺很多錢跟我會有關係嗎？應該都是主管級拿的吧？

並且說他(主管)每天晚上回家還在繼續忙公司的事，一早起來就開始忙公司的事

義氣相挺的結果可能就是下班後，可能還要忙2-3小時，無償的工作吧！

搞的很像大家在一起要麻吉似的，你們公司會這樣嗎？

不是交待我做的事，做好就好了？

2018-03-31 23:59 #1

文章關鍵字

主管團隊

super bandage

3409分

2樓

super bandage

個人積分：3409分

文章編號：67974430

卡沙米 wrote:
主管要我不要只做自...(恕刪)

職場是需要同級或者上下級之間有協作，團隊的概念

但是也要明確職位負責的工作內容範疇，必要的時候要學會婉拒

職場中最常見的情況就是非自己職責所在的工作內容，被對方要求或者自己主動請纓幫忙分擔，次數多了之後，演變成對方感覺你幫助對方分擔是理所應當合情合理，如果某一次沒有幫忙分擔反而會覺得你失職，這就比較麻煩了

autumnshu

953分

3樓

autumnshu

個人積分：953分

文章編號：67974655

卡沙米 wrote:
說公司未來前景很好...(恕刪)

會問的表示本身條件還不夠好可以離開現有崗位，有本事跳得也不會來問。

sxh96228

271分

4樓

sxh96228

個人積分：271分

文章編號：67975120

你請假或休假，誰做你的事情呢？如果你沒有職代的本事，公司縮編第一個裁員就是你，其他同事很忙經常性晚下班，你若沒事幹，主管一定會告訴你可以幫忙其他同事， ……（不會，不會的話可以學啊），沒有積極心態，前途無亮啊！

卡沙米 wrote:
說公司未來前景很好，...(恕刪)

Speed Wick

19217分

5樓

Speed Wick

個人積分：19217分

文章編號：67977578

卡沙米 wrote:
不是交待我做的事，做好就好了？...(恕刪)

有沒有想過你現在能獨力完成的工作量
如果多個幾件呢??

如果你有不可抗力因素導致你作不好
可以請你離職嗎??

莫零

310分

6樓

莫零

個人積分：310分

文章編號：67978932

給你一個我遇過的真實情境:
你無償的幫別人分擔了工作，但升等的時候都沒你的份，你接不接受？
我是不能接受，因為我知道人可以佔別人便宜到個極致
你提醒他只會換得那是你自願的答覆

莫零

310分

7樓

莫零

個人積分：310分

文章編號：67978989

Speed Wick wrote:
有沒有想過你現在能獨力完成的工作量
如果多個幾件呢??
如果你有不可抗力因素導致你作不好
可以請你離職嗎??

這世界上沒有任何一個人可以獨立完成工作，除非他深山獨居
不可抗力因素??如果是指老闆做了錯誤的決策還硬要員工去做，
導致我做不好，那不用等他講，我馬上離職

蒼林亞鳥

294分

8樓

蒼林亞鳥

個人積分：294分

文章編號：67980063

團隊就該協助，但若是第二次三次都沒有實際回饋，口頭不行，就是詐騙，職場如戰場，打仗就是得發餉，對等的觀念，大前提是你有能力，只能學中做的人，不適用以上

GGGGGACKT

0分

9樓

GGGGGACKT

個人積分：0分

文章編號：67980663

我覺得對公司貢獻
不一定是反映在工作的小時數上
一天八小時在這八小時
做出對公司最大的效應才是重點

我們認真做了很多事情
有時候可能會是白工

所以我覺得
做到真正能解決問題的工作方式才是重要的

另外
工作跟生活是一定要分開的

人也是需要休息的
我不太贊成常態性每天加班
長期加班對工作效率人的身心靈狀態並不好
長久下來對公司其實也沒好處

另外健康是自己的