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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

40分

樓主

個人積分：40分

文章編號：68113349

待多久才算有年資??

前陣子
公司因上頭政策失誤導致公司財務出現狀況
造成勞資問題(欠薪)
因而決定離開尋求新職務
但面試時面試官稱
他們對於工作未滿三年(實際已2年10個月了)
不太認同有工作資歷......
所以不能給予有工作經歷的薪資.....
我蠻好奇的
像這種狀況又非員工願意離職...
是否有爭議性~"~!!??

2018-04-12 11:28 #1

藤原豆渣店

88分

2樓

藤原豆渣店

個人積分：88分

文章編號：68113450

通常只要有類似的工作經驗應該都算　尤其是你又做都快三年了
但最後要不要承認你的工作資歷都是在公司~
為什麼不承認你的工作資歷? 應該只是想壓低你的薪資吧 ^++^

^++^

cathyies

23分

3樓

個人積分：23分

文章編號：68113468

此公司來說，就是資格不符
你能訴說自己可能遇到的情況，但也剛好也是一堂課
現實比什麼都殘酷，加油繼續往下一間努力

kkboys

20分

4樓

個人積分：20分

文章編號：68113547

littlewarriors wrote:
前陣子公司因上頭...(恕刪)

沒甚麼好爭議的，新公司要怎麼規定就怎麼定，如果因「前公司經營不善」就要調整，那「員工擺爛被前公司開除」是不是也要納入考量，對用人公司來講，太累了吧！

之前曾經拉一個同業的員工進公司，也是卡在「同業年資」差了幾個月，跟人資單位溝通，他們也只回覆「規定就是規定」，最後就是幫他寫簽呈調整起薪，只要用人單位主管喜歡你，辦法是人想出來的。

938分

5樓

個人積分：938分

文章編號：68113820

littlewarriors wrote:
面試官稱
他們對於工作未滿三年(實際已2年10個月了)...(恕刪)

只是想砍PAY,換找一間公司

kenhugh

1326分

6樓

個人積分：1326分

文章編號：68114542

要看你經手的工作與展現的能力吧

應該不會工作快3年還被視為新鮮人如果從事相關工作....

另一個情況人資面試官自己就是個大外行...嫌才不識才

6519分

7樓

個人積分：6519分

文章編號：68115004

littlewarriors wrote:
前陣子
公司因上頭...(恕刪)

這跟是不是自願離職無關，通常工作資歷的判定是很主觀的，有的面試官就是想要壓低薪水，所以不管你有幾年資歷都不會承認，有的即使你只有1年，還是會予以承認

1分

8樓

個人積分：1分

文章編號：68116343

藤原豆渣店 wrote:
通常只要有類似的工...(恕刪)

同意二樓說的
說的好！！！

12230分

9樓

個人積分：12230分

文章編號：68129440

littlewarriors wrote:
但面試時面試官稱
他們對於工作未滿三年(實際已2年10個月了)
不太認同有工作資歷......
所以不能給予有工作經歷的薪資........(恕刪)

不太懂, 一般都是根據技能給薪資的, 沒聽過根據年資給薪資的

又不是在領退休金.....

舉例: 你在前公司待14年關我啥事?

我要你做的ABCD你都不會, 那你就是領最低的那個助理薪資

72分

10樓

個人積分：72分

文章編號：68131729

littlewarriors wrote:
前陣子公司因上頭...(恕刪)

換找別家公司吧!!!
感覺故意刁難你.

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