主管的責任歸屬

你們好:
我是一個剛報到半個月的公司新人
日前才聽同事說，我的小主管要離職
並把所有的責任都會交接給我，
主管告知我不用擔心，會再找新人來承接，但我覺得怎能不用擔心，現在又還搞不清楚狀況
我只是一個工程師，現在我們TEAM也不多(才四個人)，而且又還要負責找人，
下個月還有一位同事要走，那個同事的東西也會有一部分交接給我，
不知道到底該走該留，還是且戰且走呢?

2018-05-19 22:50 #1

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主管責任歸屬

retest168

752分

2樓

retest168

個人積分：752分

文章編號：68599354

alexwu0927 wrote:
你們好:我是一個剛...(恕刪)

看來事情只會越來越多，那麼薪水部分？
之前正式上班前，公司是否有提到這些？

覺得薪水(或能學到的專業知識或技能、主管階視野的機會或其他因素)值得扛這些就留，不值得就走
反正也不到一個月，別浪費太多時間
不然接下來這些日子裡，還沒找到人前，若出包也是樓主扛
工程師薪水扛主管責任，對公司來講也划算

a863957

2分

3樓

a863957

個人積分：2分

文章編號：68600052

retest168 wrote:
看來事情只會越來越多...(恕刪)

能得到多少再來看要付出的跟風險
來評估

Eigen

19092分

4樓

Eigen

個人積分：19092分

文章編號：68600220

alexwu0927 wrote:
我是一個剛報到半個月的公司新人
日前才聽同事說，我的小主管要離職
並把所有的責任都會交接給我，
主管告知我不用擔心，會再找新人來承接，但我覺得怎能不用擔心，現在又還搞不清楚狀況
我只是一個工程師，現在我們TEAM也不多(才四個人)，而且又還要負責找人，
下個月還有一位同事要走，那個同事的東西也會有一部分交接給我，
不知道到底該走該留，還是且戰且走呢?

叫你主管的主管來接呀~~