我從今年一月初開始做起我畢業後的第一份全職工作
至今也快半年了
但最近一直在思考要不要開始找其他工作了
最主要的原因有三個:

第一
工作內容不符預期
從事的是一份替代性很高的工作
怕年紀大了沒什麼專長會被社會淘汰
但經理曾答應我以後會讓我開始學其他業務
所以這點還在觀望中

第二
同事難相處
有些同事自己忙起來就會在那邊罵人
跟他們工作說實在壓力很大

第三
也是最主要的原因
主管不喜歡我
我的主管常常找一些雞毛蒜皮的小事念我找我麻煩
有些明明不關我的事也要怪我
每天上班都覺得好累
不是體力而是精神上的

我常看很多人資說求職者第一份工作做不到一年或一年半的都不會用
所以很擔心如果現在離職以後找工作會不好找
但如果要做滿一年還要再撐六個月
想到就好累
如果做不到一年
真的會對以後求職造成不好的印象嗎?

這是我出社會的第一份工作
回到剛說的第一點
做替代性很高的工作會對我以後的職涯有什麼影響嗎
眼界、心態、期許之類的

第一份工作的影響會到一輩子嗎?
文章關鍵字
完全不會影響,無需擔心

替代性高,薪資漲幅大概就是只有跟著勞基法,而且福利也會很差

你該想的是你想做什麼工作?職位?薪資可接受範圍?

上級講的話還是聽聽就好,主要都是在畫餅給你看而已

工作是要越換越好,不要只有不喜歡,不習慣等理由離職,要是都這些理由你又何必應徵?
來, 先給你第一課, 也是最基礎的

既然有心要上來尋求大家的意見

那基本的禮貌也該有吧?

善用 "請問" "謝謝" 應該不難吧?

現在的年輕人 "基礎功" 都不知道, 未來路怎麼那麼難走會知道原因?

stu382244 wrote:
完全不會影響,無需...(恕刪)


要我說, 會, 而且影響很大!

怎麼不會呢? 你當老闆還是人資主管怎麼判斷一個年輕人該不該採用呢? 不妨說說看, 假設你就是要應聘的主管, 你會有哪些考量點, 而不是站在自己是應徵者就以為不痛不癢喔, 大忌!!
george306 wrote:
要我說, 會, 而且...(恕刪)


會有什麼影像我還真想知道,現在的工作,真的有在乎你前一份是做什麼嗎?

除非你是換到相同類型的工作才會有影像

現在很多公司福利差,薪資待遇不好,難不成還要假裝好像公司很佛心一樣
工作的意義是什麼 ,
就是為了賺錢 , 支持我們的生活
騎驢找馬,選擇比努力重要!
1.公司是否有前景?
是否有未來,或是巳經飽和,或是走下坡
2.所在的職位是否有升遷空間?一堆前輩卡位,除非你很強,不然沒機會
3.薪資是否有發展? 找一個只能領死薪水的工作,以後也只能領死薪水
4.是否能認識好的貴人,培養人脈是未來的關鍵,很多人忽略這一點
5.自己的能力,是否能拿到有發展的工作和薪資,沒有的話,就去培養
6.大頭和主管畫了一堆餅,實際能不能拿到,比較重要,不然都是唬人的。

最終,選擇比努力重要,在沒發展的工作努力,不如努力培養找到好工作的能力,第一份工作的狀況,看面試你的人,在不在意。有人不在意,有人會很酸!
錢多事少離家近,所以我待了16年,
公司前景?有賺錢就好
主管難搞,應付一下
同事相處,影帝一堆
剛畢業就是先考慮洗經驗
你覺得沒前景就不要待太久了
做個最多一年已足夠
並想好下份工作要找啥性質的
或者現在也可以開始找
只是工作都一定各有利弊 好好思考不吃虧

stu382244 wrote:
會有什麼影像我還真想...(恕刪)


首先...是影"響"

老實說工作經歷的確會對之後有找工作有影響,程度倒不一定,不過自己也先想個說法
不得不說,我在看面試者履歷的時候,每份工作時間及轉職空窗期的長短,都會瞄一下
如果看起來有比較特別的情形,也都會請面試者稍微說明一下,這應該很正常

PS.太短的工作經歷就別列入履歷內吧。
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