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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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Monica陳

2080分

樓主

Monica陳

個人積分：2080分

文章編號：69042476

刷國民旅遊卡很爽嗎？一次看懂公務員的畸型加班費

刷國旅卡很爽嗎

如果公務員不回歸加班費
為了公平起見
何不把我們勞工的加班費也改成國旅卡制度呢
請腦洞國旅卡支持者說看看?

若取消國民旅遊卡政府估多支出百億元

無論公務人員年資，國民旅遊卡額度上限即是1萬6000元。但是，政府若取消國民旅遊卡，就需依據公務人員年資，支付其不休假加班費，粗估每年需多支出140至200億元。

既然一般民眾可申請
為何不由民間老闆申請
然後把員工的加班費用進國旅卡
然後也每年加班費最多只准1萬6,只准旅遊?
沒規定民間不准這樣做啊

公務人員必辦理一般民眾可申請

因關乎不休假加班費發放，故公務人員均需要申辦國民旅遊卡。不過，自民國103年，也開放民間版國民旅遊卡，一般民眾得以申請享有相關優惠。

所以支持國旅卡的人
請問你是在叫闢?

2018-06-23 16:16 #1

文章關鍵字

國民旅遊卡公務員畸型加班費

tomliu36

2767分

2樓

tomliu36

個人積分：2767分

文章編號：69042798

Silkiller wrote:
刷國旅卡很爽嗎如果...(恕刪)

沒辦法就一堆人腦殘

看到軍公教就先批先罵再說

dinga1979

159分

3樓

dinga1979

個人積分：159分

文章編號：69043837

先是鬥外省本省
搞到一個台灣紛爭不斷
再來是鬥軍公教跟勞農工
變成一股仇視風潮
覺得軍警消公教國營事業
個個像是過街老鼠一樣
就可以知道
這台灣已經完蛋
沒有合作沒有尊重
沒有體諒沒有共識
鬼島無誤

namofoforever

96分

4樓

namofoforever

個人積分：96分

文章編號：69044209

最好是全部都改成勞保
一律適用勞基法
小小的一個台灣而已分那麼多做什麼
反而被有心人利用搞到四分五裂

hot635241

1749分

5樓

hot635241

個人積分：1749分

文章編號：69045810

Silkiller wrote:
刷國旅卡很爽嗎如果...(恕刪)

公務員特休的天數已經完全優於一般勞工

儘管取消國旅卡，不休假的部分不可支薪

這才合乎公平正義

現在有一堆貪婪的公務員，認為只要取消國旅卡，只要滿7年年資，就有21天的特休

然後這21天的特休，不休假還可以換錢，實在可惡至極。

也不想想公務員比勞工多了很多假

勞工要有21天的休假必須工作16年以上，公務員卻只需要一半的年資就擁有這麼多天的假

再換錢給公務員，實屬不公不義

建議取消國取卡即可，不休假部分亦不可支薪

Monica陳

2080分

樓主

Monica陳

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文章編號：69046023

hot635241 wrote:
公務員特休的天數已...(恕刪)

不懂你的邏輯

公務員跟我們勞工一樣都是受雇者

為什麼我們勞工不向資方雇主或政府爭取跟公務員休一樣的特休
而要把受雇者兄弟(公務員)的特休拉下來
或不給加班費?

難道我們勞工就是見不得人家好
容易被資方雇主煽動嗎

把好的變爛
是正確的改革方向嗎?

Monica陳

2080分

樓主

Monica陳

個人積分：2080分

文章編號：69046102

tomliu36 wrote:
沒辦法就一堆人腦殘...(恕刪)

沒錯這社會充滿成見與偏見
有腦筋的人占少數

dinga1979 wrote:
先是鬥外省本省...(恕刪)

我跟你的看法一樣
對台灣蠻失望的
尤其是台大校長卡管案發生後
竟然明目張膽的違反依法行政與大學自治
根本已經造成憲法破棄
基本上這政府已經沒救了

namofoforever wrote:
最好是全部都改成勞保 ...(恕刪)

我贊成
不過應該改成全部比照勞退
因為勞保是一筆保險
勞退才是相當於公退的退休金

現行勞退6%全由雇主負擔
公退也改成6%以內全部雇主(政府)負擔好了
然後自己可以多提撥趴數
並且跟勞工一樣存入個人帳戶
跟勞退一樣可以上E化系統查詢

hot635241

1749分

8樓

hot635241

個人積分：1749分

文章編號：69046151

Silkiller wrote:
不懂你的邏輯公務員...為什麼我們勞工不向資方雇主或政府爭取跟公務員休一樣的特休(恕刪)

因為我覺得那已經是過度優惠了，不應該比照公務人員

更何況公務員還有國旅卡

如果800萬個勞工，每年都有1萬6的現金....我相信這是壓倒財政的最後一根稻草

湖海一散人

74分

9樓

湖海一散人

個人積分：74分

文章編號：69046156

依這位仁兄的邏輯，
所有比勞工好的待遇，
都該砍光光啦，
這不就是慣老闆的心態嗎？
比我好的都該打壓，
管你是不是能力、態度、做事效率比我好！！

我們應該直接請猴子來當公務員，
這樣既不用支薪，也沒休假問題，
更沒有什麼退休金破產的事，
啊不就好棒棒！！

公務員的問題是在要去蕪存菁，
要舉薦優良人材，
積極汰除不適任的人員！！
這才是該做的事，
而不是把一堆人打壓成一樣，
那誰願意當公務員？
直接找猴子來當還比較快啦。